В Държавен вестник брой 68 от 28.07.2026 г. са обнародвани:
Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и
Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. В тази връзка актуализирахме разделите:
✔ Раздел ТРЗ✔ Раздел Данъци✔ Раздел Счетоводство ✔ Раздел СправочникВижте още:
✔ Раздел Нормативна база, където абонираните потребители могат да сравняват новите със старите версии на законите.
✔ Раздел Становища на НАП, където лесно и удобно можете да търсите из хилядите становища с данъчна практика.
По-долу обобщаваме
основните ТРЗ показатели, приложими от 01.08.2026 г., като обръщаме внимание, че за периода 01.01.2026 г. – 31.07.2026 г. важат досегашните размери, обобщени
тук.
➤ Без промяна: МРЗ остава в размер на
620.20 евро.
➤ Увеличават се МОД по основни икономически дейности (виж
таблица МОД).
➤ Увеличава се минималният осигурителен доход за
самоосигуряващите се лица на
620.20 евро (вкл. регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители).
➤ Увеличава се максималният осигурителен доход за всички осигурени лица на
2 300 евро.
➤ Увеличение: за дните на лицата във
временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя от 4.8% върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. Вноската се увеличава на
29.77 евро на месец.
➤ Увеличение: за дните на лицата в
неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка от 8% върху половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, тоест върху 310.10 евро. Вноската се увеличава на
24.81 евро на месец.
➤ Увеличение: здравната вноска за
безработните е 8% върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, тоест върху 310.10 евро. Вноската се увеличава на
24.81 евро на месец.
➤ Има промени във вноските за фонд
ТЗПБ по групи основни икономически дейности при запазване на минималната и максималната граница
(0.4 – 1.1 на сто). Виж
таблица на ТЗПБ.Увеличения ТЗПБ:Код 10 (хранителни продукти): 0.7% → 0.9%
Код 19 (кокс и нефтопродукти): 0.9% → 1.1%
Код 59 (филми, ТВ, звукозаписване): 0.4% → 0.5%
Код 82 (административни офис дейности): 0.4% → 0.5%
Код 93 (спортни и развлекателни дейности): 0.5% → 0.7%
Намаления ТЗПБ:Код 71 (архитектурни и инженерни дейности): 0.7% → 0.5%
Код 99 (екстериториални организации): 0.5% → 0.4%
➤ Без промяна в размерите и
разпределението на осигурителните вноски за фондовете "Пенсии", "ОЗМ", "Безработица" и здравноосигурителната вноска. Виж
Осигуровки и данъци (таблица).
➤ Ново: от 1 август 2026 г.
държавните служители и заетите в съдебната система (лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 10 от КСО) вече не се осигуряват изцяло за сметка на бюджета, а започват поетапно да плащат
лични осигурителни вноски, както следва:
→ фонд "Пенсии" за родените преди 01.01.1960 г.: общо 19.8%, от които 15.8% за сметка на осигурителя и 4% за сметка на лицето;
→ фонд "Пенсии" за родените след 31.12.1959 г.: общо 14.8%, от които 11.8% за осигурителя и 3% за лицето;
→ фонд "Общо заболяване и майчинство": общо 3.5%, от които 2.8% за осигурителя и 0.7% за лицето;
→ фонд "Безработица": общо 1%, от които 0.8% за осигурителя и 0.2% за лицето;
→ ДЗПО в универсален пенсионен фонд: общо 5%, от които 4% за осигурителя и 1% за лицето.
От 01.01.2027 г. следва втора стъпка. Разпределението се изравнява със стандартното за всички останали осигурени. Предвижда се компенсиране на възнагражденията, така че нетният доход да се запази.
➤ Запазва се нулева вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" (
ГВРС).
➤ Необлагаемият размер на
ваучерите за храна остава
102.26 евро месечно за наето лице, съгласно приетия на второ четене ЗДБРБ за 2026 г.
➤ Припомняме: Времето в неплатен отпуск, което се зачита за осигурителен стаж, е
до 30 работни дни за календарната година.
Обезщетения и болнични за 2026 г. ➤ Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при:
• временна неработоспособност – 18 календарни месеца;
• безработица – 24 календарни месеца;
• бременност и раждане – 24 календарни месеца;
• трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро – 24 календарни месеца.
➤ Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на
410 дни.
➤ Без промяна в размера на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (втората година майчинство), както и за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) –
398.81 евро.
➤ Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко
12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
➤ Без промяна: Минимален дневен размер на обезщетението за безработица –
9.21 евро, максимален размер –
54.78 евро.
➤ Без промяна: Еднократната помощ при смърт на осигурено лице е
276.10 евро.
➤ Без промяна: Максималният размер на гарантираните вземания по ЗГВРСНР е
1 550.50 евро.
Пенсии за 2026 г. ➤ Увеличение по швейцарското правило: Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО от 1 юли 2026 г. е
347.51 евро (ръст от 7.8%).
➤ Максималният размер на получаваните една или повече пенсии без добавките към тях е
1 738.40 евро (без промяна).
kik.info по-лесно | по-бързо | по-сигурно*
Абонамент за пълен достъп от тук.