Благодаря, ХХХХХ ! Аз също мисля така, но шефът ми не е на това мнение. Той тълкува КТ, че 3-месечният срок е в сила до изтичане срока на договора, и че с преминаването му в безсрочен започвали правилата за безсрочен договор, т.е. 1 месец., а аз от своя страна няколко дни се ровя, къде ли не, и не намирам някакво официално становище, указание, коментар, тълкуване..., на каквато и да е институция, конкретен случай от практиката..., в подкрепа на моето мнение /или на неговото/.