Срочен трудов договор

30.10.2012, 14:02 5254 3

30.10.2012, 14:02
Публикации: 3326 / 256
Здравейте на всички! :hi:
Въпроса ми е следния. Сключен срочен договор за 3 месеца и работника е освободен и назначен в друга фирма(фирмите са един и същ собственик) за период отново за 3 месеца. Може ли да се сключи отново срочен договор във първата фирма?
#1 | 30.10.2012, 14:06
Публикации: 5498 / 373
принципно - може, но обърнете внимание на ал.4 от чл.68
#2 | 30.10.2012, 14:09
Публикации: 3326 / 256
принципно - може, но обърнете внимание на ал.4 от чл.68

Благодаря много :)
#3 | 30.10.2012, 15:27
Публикации: 416 / 18
Чл. 68 (4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група