Болнични и майчинство

Ако можете да си вземате болничен по времето на бременността докато излезете в първия болничен за бременност и раждане, нито работодателят може да ви уволни, нито вие ще се ядосвате и вредите на бъдещото си дете с търсене на Правдата.

Щом може да взимате болнични, взимайте!
Пращайте ги на работодателя с писмо с обратна разписка /за да имате доказателство, че ги е получил/ и спокойно си карайте бременнността.

Бог е тя...като дойде Главна инспекция по труда и Господари на ефира ще се приземи:))
Благодаря на всички ви за добрите,изчерпателни отговори и за подкрепата да потърся правата си.Неприятното е,че не всички сме наясно със правата си в тази държава и тъй като сме "зависими" от работата си ни е страх да ги потърсим дори!
Благодаря отново и прекрасен ден ви желая

  Благодарности на Мадам Божка за отговора на въпроса ми.
Знаех,че няма начин да не си получа полагащото ми се майчинство дори и без болнични издадени от България

 

А знаетр ли на колко процента ги изплащат болничните по време на бременност?

А знаетр ли на колко процента ги изплащат болничните по време на бременност?

90% от брутното, но не повече от нетното

Извинявайте,ама по трудов договор брутното или това,което се взима в действителност?Защото то е по-високо логично,покрай този форум и вас се пообразовах доста ;)Благодаря

Здравейте отново,

Моля за отговор на моя въпрос:

"Имам и друго питане, може би към създателите на калкулатора за майчинство. Възможно ли е изчислението да е коректно, при положение, че залагам болнични (2 цели месеца) и сумата на обезщетението не се променя в посока надолу?"

Благодаря предварително!

Както писах по-горе, не би трябвало да ви падне дневната база на болничните. За периода на болничните осигуровките са както при заработен месец. В една подобна тема беше разискван този въпрос http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4213.0.html
http://bgosigurovki.com/kak-se-izchislqvat-bolnichni/

Здравейте! Незнам дали точно тук е мястото за въпроса ми, но се надявам да ми помогнете! Март 2012 забременях, от юни 2012 се водя на работа , като са ми плащани социални и здравни осигуровки, от октомври излязох болничен преди раждане. В същото време съм задочник и с таткото нямаме брак. Днес отивам да си подам декларация в социалните за детските до тук добре. Но понеже нямам навършени 12 месеца осигурителен трудов стаж, което ще стане чак юни тази година, те ми обясниха, че имам право да получавам по 100 лв. на месец докато навърша тази година, т.е. юни месец. Обаче споменаха, че освен удостоверение за доходите, трябва да представя трудовата си книжка и прекратени трудови правоотношения. Така ли се процедира, и ако наистина прекратя трудовоте си правоотношения ще имам ли право на майчинство? Тук нещо ми се губи. С две думи след като имам само 4 месеца трудов стаж и ще чакам до юни да станат 12 мес. как се процедира , за да получавам майчинство?

Не е необходимо да прекратявате договора си. Дори това е добре, че имате такъв, защото ако нямахте щяхте да получавате само 100лв от социалните до изтичане на  410 дни(около 1-вата годинка на детето).

Не е социалното майчинство до 410 дни, а до навършване на 1г на детето. Това е доста различно от това, което е написала Елена. И ще го получавате ако отговаряте на условията за доход. Ако дохода Ви е по-голям от 350лв на член от семейството, няма да имате право на тези 100лв