Платен отпуск

Може, защо да не може...

Ако лицето не използва полагащият му се платен годишен отпуск за тази година до края на годината ,може да се прехвърлят само 10 дни, останалата отпуска се губи от лицето.

Въпроса беше дали може да се ползват по два,три дни ей така.....може разбира се,стига да се изчисти отпуската за 2012 ако не прехвърли част от нея в 2013,винаги могат да се договорят работодателя и работника!

Какво значи ей така , извън графика ли , извън полагащият му платен годишен отпуск ли? Аз разбирам въпроса дали лицето може да ползва 2-3 дни от полагащите му се 20 да речем.

Ако трябва да бъда честна,при нас никога не можем да спазим графика,но нямаме проблем с Работодателя и все пак ги изчистваме дните! Правиш график,но понякога се налага/недай си боже да отидеш извън населеното място на лекар или нещо спешно се наложи/ така че се получават такива неща!
И за да спазиш графика,трябва да пускаш неплатен отпуск ли......неее....няма проблем за това!

Да ,съгласна съм, то навсякъде е така , важното е накрая на годината да си си изчистил отпуската си или по-голяма част от нея ,за да не я загубиш

Точно 

При нас работодателя не разрешава ползването на един ден платен отпуск.

Не желая да имам вашия Работодател! Всички сме хора,налага се на всеки ,хора сме,въпреки всичко,а не роботи! Етао така се вземат Болнични!