Право на Майчинство

Според действащото законодателство за получаването на обезщетение поради бременност и раждане действително вече се изисква наличието на 12 месеца осигурителен стаж, като периодът, от който се изчислява обезщетението при бременност и раждане, е установен също на 12 месеца.
Просто за съответните месеци в рамките на целия 12-месечен период ще се сумират конкретните брутни суми, върху които са плащани осигуровките Ви.
Как се определя размерът на обезщетението при бременност и раждане е регламентирано в чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване, както и в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощите от държавното обществено осигуряване.
Съгласно тези разпоредби дневното парично обезщетение се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или са дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство през периода от 12 календарни месеца, непосредствено предхождащи месеца, в който настъпва временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от нетното възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, както и по-ниско от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
Обезщетението, изчислено по реда, който Ви описахме, ще можете да получавате в продължение на 410 календарни дни.
Във всички случаи 45 дни от тях са преди датата на раждане на детето.

Но мен ме притеснява това че ме осигуряват на 4 часов работен ден.Това пречи ли по някакъв начин за получаването на майчинство. Благодаря Ви много и на двете  И друго да ви кажа, не съм бременна, но планираме да имаме детенце и за това се интересувам.И в момента не работя никъде от 10.12

това не пречи, ако имате 12 месеца общ осигурителен стаж.
А при работа на 4 часа се смята 2 раб.дни =1 ден осиг.стаж

Благодаря ти много Dalila .

ИМА И ДРУГО , КОГАТО ЗАБРАМЕНЕЕТЕ ПРЕДИ ПЪРВИЯ БОЛНИЧЕН ЛИСТ /45 ДЕНА ПРЕДИ РАЖДАНЕ/ ТРЯБВА ДА СЕ ВОДИТЕ НА РАБОТА ПО ТРУДОВ ДОГОВОР

dalila  е споменала за това още в първия си отговор