Преминава от основен на допълнителен трудов договор

 :hi:Моля за съвет! Каква е процедурата при промяна на основен трудов договор в допълнителен на 4 часа. Лицето желае да сключи с друг работодател договор на 8часа и  така основният договор до момента да стане допълнителен
Според мен първият трудов договор трябва да е основен, а вторият допълнителен, но вторият работодател държи ( а и лицето ) вторият договор да е основен на 8 ч.
Съвсем се омотвам

Така ги виждам нещата: освобождавам и след назначението и в другата фирма я назначавам отново с допълнителен трудов договор на 4 часа. Някъде бах чела, че се уведомява ИТ чрез декларация, че лицето е съгласно да работи повече от 40часа седмично. Имали такова нещо?

БЛАГОДАРЯ МОМИЧЕТА