Промени в КСО, в сила от 01.01.2013

Вариант 4: Начислено на 31.Януари и изплатено на 05.Март
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1  – 31.03 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.04 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)

Вариант 7: Начислено на 26.Февруари и изплатено на 05.Март
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1  – 31.03 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.04 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)

Според мен при тези варианти за подаване на Д1 трябва да се гледа датата на начисление на заплатите

Много трябва да сме внимателни в сроковете - примерите доказват това - вариантите са доста  според датата на начисляване или изплащане. Най-безпроблемно би било да начисляваме / изплащаме заплатите до 25 число на месеца, следващ този, през който е положен трудът и до същото това 25 число да внасяме осигуровките и подаваме обр.1 и обр.6. Не, че винаги е постижимо - всяка фирма си има свой ред в това отношение.......

Аз лично ще начислявам /както и до сега/ в последния ден на  текущия месеца.
Ако се ПЛАТЯТ ЗАПЛАТИ до 25-то число на следващия месец, подавам Д1 на 25 ти. Ако - не, в последния ден на същият месец.
/това го казвам, с уговорка, че както е проекта на Наредбата, така ще бъде приета/

Аз ли нещо неправилно тълкувам, но ето това :

Срокове за плащане на осигуровките
1. За трудови и приравнени на тях отношения – до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът
ме кара да мисля, че не бихме могли да платим осигуровките, ако все пак не са начислени заплатите. Срокът за плащане на осигуровките е определен до 25 число на месеца, следващ този на полагане на трудът , а ако до тогава не сме начислили ?.

и досега беше така начислени/неначислени - за сметка на работодателя са дължими до края на следващия месец
сега само ти дърпат крайната дата с няколко дни и искат да платиш осигуровки и за сметка на работника

Вярно, така беше , но наистина недоумявам как без да начисля ще си платя осигуровките. Пиша го в смисъл, че излиза едва ли не , че трябва да сме начислили непременно до 25 число. Добре, че нямам нередовни платци........

Имаш предвид да си направила заплатите предполагам, защото начислението счетоводно би трябвало да ти е в текущият месец

А какво ще стане с авансите?
Според мен ако работодателят изплати цялата сума по рз до 25 число на следващия месец- би трябвало осигуровките да се внесат наведнъж- до 25 число.
Ако авансът е през текущия месец, а останалата сума на 28 число примерно, осигуровките се внасят до 25 число, Д1 до края на месеца, А данъкът по чл.42? Според ДДФЛ,Чл. 42 (6) Когато през съответния месец са направени само частични плащания за този или за друг месец, работодателят внася данъка по ал. 4, определен върху брутния размер на сумата от частичните плащания. Т.е работодателят трябва да внесе данъка, но не  ида го удържи? Според ДДФЛ Чл. 42 (7) Внесеният от работодателя данък по ал. 6 не се удържа от частичното плащане, а се приспада от удържания данък по ал. 5.
Много объркано става....

Мерси, момичета. Да обобщим тогава:

(1) Стъпваме на това, че щом ще плащаме осигуровки до 25-ти на следващия месец, то явно няма вариант да не сме начислили заплатите до тогава. Тоест начислението е винаги до 25-ти на следващия месец.

(2) Значи варианти 6, 7 и 8 отпадат. 

(3) А за текста "при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението" - ако начислението е преди 25-ти, защото няма как по-късно  ... то при изплащане на заплата за Януари през Март, кога се подава Д1?

dyndla не на следващия ден... Ние обсъждаме Проект на изменение и допълнение на Наредба № Н-8 от 2005 г., който още не е приет и е качен на сайта на МФ.

На страница 2 съм дала линкове към него.

А това "или изплатено" за какво е в текста тогава?
"при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението."

И нали начислението ще до 25-ти, а не след този срок?

А това "или изплатено" за какво е в текста това?
"при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението."

И нали начислението ще до 25-ти, а не след този срок?

Да, да, да .....................
вече и аз се омотах с тези дати
трябва да е начислено до 25 число, значи и Д1 тогава, независимо кога ще се плащат заплатите

Аз ли нещо неправилно тълкувам, но ето това :

Срокове за плащане на осигуровките
1. За трудови и приравнени на тях отношения – до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът

ме кара да мисля, че не бихме могли да платим осигуровките, ако все пак не са начислени заплатите. Срокът за плащане на осигуровките е определен до 25 число на месеца, следващ този на полагане на трудът , а ако до тогава не сме начислили ?.

ето го "старият" вариант- пак има неначисляване , но плащане:
 (3) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.