Здравейте, в същия контекст имам следния казус: На 14.12.2021г.сключваме допълнителен трудов договор с работник по чл.111/КТ /код11/. Днес ми се обажда въпросния работник и ми казва, че основният му трудов договор при другия работодател ми бил прекратен на 20.12.2022г. Моля дайте спешно съвет какво да направя аз!