Прекратяване на ТД с предизвестие от работодател

  :(Здравейте,спешно трябва да пусна предизвестие на един работник,който е много конфликтен с останалите работници и бригадира по какъв член да го освободим без да му далжим обещетение  и да не се уязвими от закона .,по чл.328 ал 1 ,но точка ????
Моля ,Ви за помощ

Да речем, че са подходящи т. 5, 6 и 11 ...но при всяка точка си има предварителна подготовка (т.е. няма да е в спешен порядък), а и никъде не се цитират качества от характера (т.е. доста оспоримо става уволнението).

ДОБРЕ ПО КОЙ  ПО ЧЛ. 326