Работа в събота

28.02.2013, 12:48 9074 9

28.02.2013, 12:48
Публикации: 1166 / 86
Има ли друг легален начин освен сумарното отчитане на работното време, за да се работи в събота и да няма проблеми с ИТ? Ако някой има опит, моля да го сподели - нещо със заповед или друго!
#1 | 28.02.2013, 13:07
Публикации: 155 / 4
За какъв вид дейност става на въпрос?
#2 | 28.02.2013, 13:17
Публикации: 835 / 178
точно със сумарното отчитане на работното време може легално да се работи в събота.
например 5 дни х 7ч. + 1 х 5  :smile1:
а, може и повече от 40ч.
#3 | 28.02.2013, 13:22
Публикации: 1166 / 86
За строителство става въпрос. При нас е по-сложно - зимата няма работа, гледаме през другото време да се наваксваме. Сумарното отчитане също не ми е ясно, не сме го правили до сега. Сега сме в период на "умуване".
#4 | 28.02.2013, 13:39
Публикации: 5498 / 373
За строителство става въпрос. При нас е по-сложно - зимата няма работа, гледаме през другото време да се наваксваме. Сумарното отчитане също не ми е ясно, не сме го правили до сега. Сега сме в период на "умуване".

Друг законов начин, освен сумарно - няма.
#5 | 28.02.2013, 14:04
Публикации: 1166 / 86
Лошо! В тези времена и в този бранш хората са съгласни да почиват само един ден, но как да стане законно това?
#6 | 28.02.2013, 14:28
Публикации: 20 / 2
точно със сумарното отчитане на работното време може легално да се работи в събота.
например 5 дни х 7ч. + 1 х 5  :smile1:
а, може и повече от 40ч.

А междуседмичната къде остана. Проблема се корени в архаичния кодекс, който не позволява никаква гъвкавост на работното време, като в крайна сметка страдат и работниците и работодателите.
Друг е въпроса че ако се либерализира сключването на ГД ще се уплътни доста пазара на труда. Странно е и как ИТ гледа различно - например ГД по проект -няма проблеми въпреки че има раб.място, раб.бреме и няма краен продукт не го приравняват на трудов въпреки че законово не е издържано.
#7 | 28.02.2013, 14:42
Публикации: 1166 / 86
Съгласна съм по въпроса за почивката! Но всичко опира до пари, а хората имат нужда от достатъчно, за да живеят "поне" нормално. А по въпроса за ГД в строителството - твърдо "НЕ"/от опит/. Какво правим, когато ситуацията към даден момент /примерно доставката на бетона е закъсняла/ налага да се остане малко по-късно от работното време? Върви се разправяй с ИТ, ако уж "случайно" минат и се опитвай да ги убедиж, че така се е наложило. Но, това е друга тема!
#8 | 28.02.2013, 15:09
Публикации: 20 / 2
За ГД не търсете логика, дърворезачите в гората нямат работно място, нямат и работно време а имат краен продукт, но според ИТ е на лице прикрит трудов договор :'(
#9 | 28.02.2013, 15:12
Публикации: 1166 / 86
 :ok: Точно!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група