Пропуснат срок за подаване на уведомление

Пропуснала съм срока за подаване на уведомление по чл.62 от КТ за продължаване на срочния договор на лице който е до 14.03.2013 г. което продължава да работи след изтичане на срочния договор.Какво мога да направя защото днес е 27.03.2013 г.

Лично аз срочните ги освобождавам и назначавам на безсрочен, за да се промени основанието на договора от 02 на 01

Защо е необходимо да ги освобождаваш, като може да стане само с едно ДС?

Защото когато дойде ред да го освободя в уведомлението иска основанието на ТД, който е 02

Като подадеш уведомление за промяна на срока на договора, 02 ще стане 01
Хм, дали?
не виждам нищо лошо от това да си го освободиш и с 02 - да. И аз не виждам проблем. Проблемът идва само от страна на някои кредитодатели, които искат "постоянен" ТД и не са наясно с КТ.

Като представи с ТД и  ДС всичко е наред пред банките.

Някои банки вече не търсят ТД, гледат направо в НАП

Ако е възможно, преподпишете договора с нова дата и го регистрирайте.
Всичко останало е свързано с глоби.

Не е кой знае какъв съвет...
Иначе отивате в ИТ с договора и пишат предписание за регистрация и ви пишат по всяка вероятност и глоба...

Това с инспекцията ми се струва по-редно и коректно. 

Да, по-редно и коректно е, но води до куп главоболия.

Подава се заявление с причините за пропуска. Назначават ви проверка, която включва посещение на място и съответно представяне на цялата изискуема документация.
Това едва ли ще зарадва работодателят.
Без проверка на място не  пишат предписанието, с което се подава уведомлението по чл.62.
Естествено има си глоба, да не говорим за това още колко санкции може да повлече проверката.
Ако вече веднъж сте имали издадено  предписание при  предходна проверка и установят нередности, трябва да сте много "обаятелни", че да се размине без прехвърляне  на финикийски знаци /рушвет или санкция - все се дава/.

 Пропуснат срок за уведомление по чл.62 от КТ за прекратяване.Какво да очаквам от ИТ и как да постъпя?

 Благодаря!