Уведомление по чл. 62

Здравейте!
Моля за Вашите мнения по следният казус: Служител има действуващ тр. договор по чл. 67 ал. 1.    Работодателя решава да го преназначи на друга длъжност и друга заплата.
Въпросът ми е може ли това да стане с допълнително споразумение към тр. договор, е ако може трябва ли  за споразумението да се подава уведомление по чл. 62 в НАП?
Благодаря предварително!

Здравейте имам следният проблем: подадено е уведомление по чл.62 , но в последствие се оказва сбъркан кода и е отхвърлен. Не е подадена корекция в рамките на 3 дни и вече трети месец на въпросното лице се подава декл 1 и 6 и се внасят осигуровки!Кажете ми какво да правя в случая? Чак днес разбрах за проблема и ще има ли санкции?

Трябва да се обърнете към Инспекцията по труда, без тяхното предписание не можете да регистрирате Трудов договор с три месечно закъснение. Успех ..