Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ

Здравейте,
имам начислено обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ, трябва да сметна колко данък и осигуровки трябва да удържим има ли някакъв калкулатор за изчисляване ?

Само имайте предвид, че се дължат осигуровки само за пенсия в съотношение: 9.90/7.90 или 7.10/5.70%.

За фондовете : " Общо заболяване и майчинство" , "Безработица", "Безработица" не се дължат нищо правилно ли съм разбрала ?

Според мен освен ДОО се дължи и ДЗПО, ако лицето е родено след 31.12.1959 г.

Здравейте. Имам следния казус.
Лице, което е работило на трудов договор, който е прекратен през м.11, следва да му начисля, за м.12 обезщетение по чл.222. Работя с Микроинвест. В личния картон на лицето в програмата отразявам обезщетението, след което давам да изчисли заплатите за м.12, но не ми излиза нито в счетоводната справка, нито в рекапитулацията. Там където пише обезщетения от КТ е с нулева стойност. Незнам какво да направя, за да може програмата да направи необходимите удръжки. Ако някой е имал подобен проблем, моля да пиша. Благодаря предварително.

В Микроинвест при нас /ние работим с нея, но не е версия Про/, трябва да се направи отделен картон само за обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ.

Ние не сме с Делта Про. Аз правя нов картон /с големи букви - да се сещам /. Попълвам всичко както е по стария - заплата, МОД и т.н. Различното е "дата на договора", "постъпил на" и "важи до" - там записвам първи ден, от който ще се изплаща обезщ. и последен ден. Добавяте си променливите за обезщ. по чл.222 и дните за самото обезщ., ако не е пълен месец на обезщ. ще имате и неработни дни. От бутон "проверка" на мен ми излиза: Внимание! Обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ трябва да е включено самостоятелно в отделен месец и да бъде попълнена дата на прекратяване на осигуряването в поле 'Важи до'. Вижте при Вас как е. Съветът ми е за по-сигурно да звъннете на програмистите.

 

Благодаря,  dalila. Спорна работа.

Декларация 1 трябва да е с код "27 - за лица, получаващи обезщетение за времето, през което са останали без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование".