Актуализиране на заплатата

26.04.2013, 09:30 4367 2
  
26.04.2013, 09:30
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
Здравейте! Служителка, която е била по майчинство/отглеждане на дете до 2-годишна възраст/  не се върна "реално" на работа, а използва платения си отпуск. През този период имахме увеличение на работната заплата. Въпросът ми е след като тя няма поне 10 работни дни, може ли заплатата да й се актуализира. Съгласно чл. 14 от Закона за защита от дискриминация, всички служители трябва да имат равно възнаграждение.
#1 | 26.04.2013, 11:02
Публикации: 5497 / 371
всички служители трябва да имат равно възнаграждение.

Това не е вярно. На една позиция може да работят двама служители с различни заплати. Това зависи от много условности и работодатялят преценява какво възнаграждение да предложи на всеки един.

Във вашият случай, ако работодателт предложи увеличение на майката, то ДС трябва да от първият ден, на който майката е започнала работа, за да може  това възнаграждение да влезе в базата за отпуск
#2 | 26.04.2013, 11:27
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
Благодаря! :smile1:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група