Обезщетение по чл.224 от КТ след майчинство

Не по-малко от МРЗ  за страната / 21*19

Защо да раздели на 21?

Защото нито има 10 дни работени, нито пълен месец

т.е. средно брутно намирам

Дори и да няма 10 дни БТВ за действително отработено време се дели на действително отработените дни, а не на 21

НСОРЗ
Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.

В конкретния случай деля 310/19 и умножавам по 19 (полагащите се дни платен отпуск).Правилно ли съм разбрала?Заплатата по договор е 500 за 2012 и 550 за 2013+клас.

Да обобщя какво съм разбрала:Брутната заплата за м.07.2012г е 163.86лв за 7отработени дни т.е.23.41лв на ден.23.41*19дена =444.79лв трябва да е размера на обезщетението.

Много ви благодаря момичета!