Трудова Книжка Проблем

Здравейте!

Имам нужда от спешна информация как да постъпя в така създадената ситуация.

От 2011г. до края на 2012г. работих във фирма, която прекрати дейността си, поради финансови проблеми. Оказа се обаче, че осигуровките ми за по-голямата част от времето, в което съм работила, не са платени. Беше ми обяснени, че така не могат да ме освободят от работа. Нямало как да прекратят трудовата ми дейност, заради осигуровките. За моя огромна изненада се оказа, че тази година са ме освободили, и аз не знам как, та никъде нищо не съм подписала, дори не знам и как са ме освободили.

Отивам в НАП, оттам ми дават бележка с точните дати откога докога съм била назначена. При тях били подадени данни, че осигуровките ми за цялото време са заплатени, но със сигурност не са, както и ми обясниха оттам, е възможно наистина да не са, само да е внасян някакъв документ към НАП, че са.

Най-лошото е, че фирмата вече не съществува. Никой не ми е дал трудовата книжка. Бившият "началник" казва да си попълня книжката и да му я дам да я завери с подпис и печат. Нямало вече счетоводство, не знаел какво трябва да се прави. Шах и мат!  Какво може да направи човек като мен в случая - Google и попаднах на този форум. Силно се надявам да срещна отзивчиви хора, които да ми помогнат да си оправя трудовата книжка и съответно и другите документи, които и ако са ми необходими за продължаване на работа. Да отчета, че работата ми в тази фирма беше първата и последна (засега) работа в живота ми, т.е само от тях зависи Трудовата ми книжка. Как и къде да отида, то е ясно, че аз ще трябва да си я свърша цялата работа, ужас  , да си извадя нова трудова книжка. Къде трябва да я занеса, внеса, кой, къде и как трябва да се подпише и подпечата. Както става ясно, аз съм пълен лаик в тази област, но надеждата крепи човека. А и с питане до Цариград се стига. Яд ме е, че ги изчаках толкова дълго време.

И от 2012 г. до сега какво правихте? Какво ви обясниха в края на годината - не можем да те освободим, ще те водим на работа, но ти няма да идваш?

само с подписа и печата на собственика

Да, стига някой да попълни трудовата Ви книжка.

Това, което са Ви казали от счетоводството, не е вярно! Плащането на осигуровки няма нищо общо с прекратяването на трудов договор.

На първо време ми изникват някакви въпроси:

1. Има ли значение това, че ще купувам нова трудова книжка, понеже местоположението на другата е неясно (тази, която давах, когато ме назначаваха). Виждам, че имат някакви серийни номера, те водят ли се някъде и ще стане ли това с нова трудова книжка, която сега ще закупя от книжарницата.

2. След като се завери и подпише от собственика, трябва ли да я представя някъде, Инспекция по труда, примерно? Понеже той е готов, ако си я попълня (каквото и да означава това, щото и той не разбирал), да ми я подпише и подпечата, където трябвало (което пак трябва да се посочи от мен) 

3. Не съм подписвала никакъв документ за освобождаване, дори не знам как са ме освободили - дали са ме съкратили, уволнили. Знам как звучи отстрани, но за съжаление се оказва, че всичко трябва да свърша сама Такъв документ ще ми трябва ли някъде? Примерно за новата ми работа. Или други документи, които ще са ми необходими.

Според мен, ако фирмата е закрита, ведомостите трябва да са предадени в архив на НОИ. Намирате архида и те Ви оправят трудовата книжка.
Ако не е закрита, отивате в Инспекция по труда и обяснявате ситуацията.

Новото 20 е , преди малко звънях, да съм ходила сама до счетоводството да си искам документите, защото на собственика на фирмата не ги давали, тъй като не им било платено!!!!

Това е отговора на вашите терзания.
Отидете.
Може ТК да е там и да ви чака попълнена
За всеки случай носете една нова в чантата.
И след счетоводството - при шефа - за подписи и печати!

Още един въпрос - освен подпис и печат на фирмата, необходим ли е подпис на счетоводителя в книжката? И ако да, мога ли да накарам някой просто да се подпише или и печат на счетоводител е необходим

Не се носи никъде заповедта за освобождаване. Всички отговори се крият в счетоводството. Отидете там направо, може книжката Ви да е там попълнена, както каза JiD

Сега ми изниква въпросът - защо трудовата книжка е във фирмата, след като работодателят няма право да я задържа? Имахме такъв случай при нас и работникът беше се обърнал към ИТ. Следваха проверки и обяснения. Много Ви е сложен казусът. Дано всичко приключи по най-добрия начин за Вас!

Съгласна съм, но дали в този случай е така? Много е сложно наистина!