Прекъсване на неплатен отпуск от болничен

Здравейте,

Работничка излиза в неплатен отпуск по чл.160 от КТ считано от 06.02.2013 г. до 29.03.2013 г. вкл. общо 38 работни дни и след това представя болничен за периода от 25.03.2013 г. до 23.04.2013 г. вкл.
Следователно от 06.02.2013 г. до 19.03.2013 г. вкл. /30 работни дни/ се признават за трудов и осигурителен стаж,а
от 20.03.2013 г. до 29.03.2013 г. вкл. /8 работни дни/НЕ се признават за трудов стаж.
След представяне на болничния дните за неплатения отпуск се променят както следва:
От 06.02.2013 г. до 24.03.2013 г. вкл. общо 33 работни дни
От 06.02.2013 г. до 19.03.2013 г. вкл. се признават за трудов и осигурителен стаж
От 20.03.2013 г. до 22.03.2013 г. вкл. /3 работни дни/НЕ се признават за трудов стаж.
Въпросът ми е как трябва да се оформи документално прекъсването на неплатеният отпуск?
Необходимо ли е лицето да попълни ново заявление за неплатен отпуск за периода от 06.02.2013 г. до 24.03.2013 г. вкл.?
Благодаря Ви за вниманието!

Мисля, че молба не е необходима, тъй като болничния по дефиниция прекратява отпуската. Тоест болничния играе ролята на молба(заповед).

Има ли разлика в размера на обезщетението за болничният ако е по време на НО със стаж и без стаж?

Ако е по време на неплатен отпуск без стаж - няма обезщетение, защото в КСО-то е записано, че лице има право на обезщетение, ако към датата на издаване на болничния лист е осигурено за фонд ОЗМ.

Благодаря за отговорите!