Възраст при пенсиониране

Казал - рекъл...при нас чиновниците не върви....Черно на бяло да има иначе ни лъжат...Така на един с 15 г. стаж 2-ра категория и достатъчна по тогавашните правила възраст лично му носих книжката в пенсионното и я провериха на първа контрола и всичко признаха та го освободихме по право на пенсия и 6 заплати му броихме /щото сме бюджетно здравеопазване/ и от втора контрола не му зачетоха единият стаж от 3 г. за втора категория та и заплати връща и възстановявахме...абе да не ти е работа.... Като много иска да се пенсионира да иде да си подаде УП-1 (заявлението) с трудовите книжки и удостоверения и те да му напишат какви УП-та да носи после...ама да го има от тях написано, че молбата му е приета и входирана, щото и стаж и възраст са достатъчни...

Точно за това казвам да иде със всичките си документи за трудов стаж в пенсионното и едва когато те преценят че правото се придобива еди кога си да го освободите веднага по взаимно съгласие със всичките му обезщетения и д-ти за пенсиониране...но гледайте да има написано от тях че искат прекратяване след определена дата.   При нас стана точно този фал /проверяваха квото проверяваха и само казаха - без да напишат, а после.../  и връща човека заплатите - добре че не ни обвини че по наша инициатива сме го уволнили незаконно...