Обещетение по Чл.224 неизползан платен годишен отпуск

28.04.2011, 09:30 8672 6

28.04.2011, 09:30
Публикации: 89 / 0
 Моля за незабавна помощ,за следният случай:
Майка се завръща от майчинство  и иска да напусне ,но има неизползван платен годишен отпуск 55 дни
за  2008г-10дена,2009-20дни,2010-20дни  и за 2011-5 дни била е на осн. заплата 240лв, и %пр,вр1,80%,,
до 02.04.2011 включително е в платено  майчинство за гледане на дете до 2 г. ,и от 04.05.,2011 я освобождаваме.
Моля помогнете  защото  пограмата към 31.03.2011 за база ми дава 237,58ст за  55 дни и ставка 10,91ст,,коефициент0,95455.,а
към април  реално  същата  база ,но ставка 12,63ст и коефициент 1,10526 ,немога да разбера  на какво се дължи  тази разлика
за два дни от м. 04.2011г.94,74 ст.
  МОЛЯ  ,ПОМОГНЕТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!
#1 | 28.04.2011, 21:14
Публикации: 3146 / 254
Не се използва коефициент при изчисляване обезщетението за неползван отпуск.
Чл.177 и чл.228 от КТ и чл.18 и чл.19 от НСОРЗ.
#2 | 12.05.2011, 13:52
Laleva65
Последната договорена заплата се дели на 21,2 пропроционало тоест средно за годината, взема се полученото и се умножава по дните в отпуск. Успех!
 Пример: 240:21,2=11,32
11,32х 55=622,60 лв  :thumbup:
#3 | 13.05.2011, 09:09
Публикации: 3146 / 254
Последната договорена заплата се дели на 21,2 пропроционало тоест средно за годината, взема се полученото и се умножава по дните в отпуск. Успех!
 Пример: 240:21,2=11,32
11,32х 55=622,60 лв  :thumbup:

Това от къде го прочетохте? Няма такова нещо!
#4 | 06.06.2011, 17:48
Laleva65
Ами досега съм го изчислявала по този начин и няма проблем,работя в бюджетно учреждение от 21 години,досега да са ме глобили 1000 пъти, :P така се изчислява, на последната договорена заплата,разровете се малко и прочетете,освен ако при Вас няма друг закон! :innocent:
#5 | 06.06.2011, 22:11
Публикации: 3146 / 254
Ами досега съм го изчислявала по този начин и няма проблем,работя в бюджетно учреждение от 21 години,досега да са ме глобили 1000 пъти, :P така се изчислява, на последната договорена заплата,разровете се малко и прочетете,освен ако при Вас няма друг закон! :innocent:

Аз също съм бюджет. Отворете и прочете НСОРЗ. Не Ви трябват закони. Има си КТ и към него съответните наредби.Работите по метода от преди 20г за голяма жалост и  не сте научили нищо ново. :( Вижда се кой трябва, да се поразрови и да почете. Нали?
#6 | 08.06.2011, 13:53
Laleva65
чл.18 ал.2 При определен месечен размер на трудовото възнаграждение установено по ал.1 среднодневното брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база , и броя на работните дни на съответния месец, през който се ПОЛЗВА отпускът.

с коефициент смяташ когато пл.отпуск се ползва реално, а при изплащани на обезщетение - без коефицент! ;D :thumbup:
 
Приятен ден желая,който иска нека го изчисли както трябва,аз не му разбирам и не съм чела! ::)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група