Здравейте, колеги!
Имам следният казус и не съм сигурна как точно да постъпя:
Имаме служителка, чието дете скоро ще навърши 1г. Има някакъв конфликт между нея и ръководството, който е възникнал преди аз да започна работа и сега управителя не желае да й се обаждам и да я питам какво смята да прави занапред. Въпросът ми е следният - ако аз не й се обадя, а тя също не дойде, за да си подаде молба за ползавне на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст или да заяви желание за връщане на работа и съответно не й се отнесат необходимите документи в НОИ за промяна на обстоятелствата, какво следва, ще й прекратят ли майчинството, ние ще подлежиме ли на някаква санкция за това, че не сме я потърсили.......? Изобщо ние длъжни ли сме да я потърсим и да искаме от нея да ни осведоми за намеренията й за в бъдеще?
Много ви благодаря предварително, сигурна съм, че отново ще ми помогнете с адекватен съвет