Неподадена декларация 7

17.09.2013, 18:51 16771 9

17.09.2013, 18:51
Публикации: 404 / 14
Здравейте!Имам такъв случай.Съкратихме служител,който е бил в Бюрото по труда до 01.07.2013 година.Само че,не е подал декларация 7 до 25.08. и не е внесъл осигуровки като безработен.Та сега си мисля,ако подаде такава до 25.09. и пише,че вместо 01.07-01.08.2013 година за начална дата ,за започване на осигуряване -могат ли да го хванат от НАП?При положение,че от 01.10.2013 ще го назначаваме пак във фирмата?Става дума за два месеца,с неплатени здравни,като безработен.Дали ще е проблем?Ако изобщо пък нищо не подаде?Нито декларация 7,нито осигуровки като безрабработен?
#1 | 17.09.2013, 19:59
Публикации: 6403 / 1130
Нека подаде декларация 7 с вярни данни - няма да го глобят. Неприемливо е да се подават невярни данни.
Ако изобщо не подаде декларация, няма за 2 месеца да изгуби осигурителни права. Нито ще е първият, нито - последният....
#2 | 17.09.2013, 20:40
Публикации: 404 / 14
Лошото е,че аз трябва да подам тази декларация от негово име.Не ми се обяснява с лелите по гишетата в НАпа.Та затова се питам,ако изобщо не се подаде-той не е бил наясно,аз не съм знаела ,че не е подал.....Страхувам се от глоба,нали това е целта-да се кожодерства!
#3 | 17.09.2013, 22:58
Публикации: 60 / 7
няма глоба.... ако ти се занимава-прави го... ако пък не...просто си трай и лицето да си плати здравните за тези 2 месеца, или ти ги плати,като го назначите......От НАП няма го търсят... ако имаше глоби-да , ама то няма глоби...та те половин БГ трябва да глобят за неспазени срокове...Няма нужда от притеснение.....
#4 | 17.09.2013, 23:10
Публикации: 404 / 14
Благодаря за отговорите!
#5 | 18.09.2013, 08:16
niniv
Има глоба и тя е 500лв,незнам да са я отменили? :hmmm:
#6 | 18.09.2013, 19:40
Публикации: 6403 / 1130
Има глоба и тя е 500лв,незнам да са я отменили? :hmmm:
Не, не са я отменили.
Но....., не съм чула и да са я наложили някому :smile1: Сигурно в медиите биха го отразили :laugh: Не стига, че не е ясно от какви точно недоказани и необложени доходи безработните трябва да си внасят ЗО, ами да ги подтикват и към по-крупни престъпления с налагането на глоби?!?
#7 | 19.09.2013, 14:17
Публикации: 2 / 0
Преди имаше глоба и я налагаха веднага с подаването на декл. 7, ако е подадена и с 1 ден закъснение. Ако внесе осигуровките, но не подаде декларация, все едно не ги е внесъл, изобщо не ги отразяват никъде, докато не се подаде декларация от лицето. Така че, ако не подаде декларация 7, няма смисъл внасянето на здравна осигуровка. Не може да се излъже с датата, веднага влизат в системата и засичат от кога лицето е освободено.
#8 | 29.10.2013, 08:31
Публикации: 17 / 1
лицето  е подало декл.7 за 2013 г и си е внасяло осигуровките. М.10 ще бъде на гражански договор осигурено. Въпросът ми е трябва ли да си плаща и 16.80 лв като безработен?
#9 | 29.10.2013, 08:51
Публикации: 962 / 103
Ако има осигуровки по гражданския договор, не е необходимо да си внася здравни като безработен, но ще трябва отново да подаде декларация 7 след като му изтече срокът на гражданския договор.

Но проверете дали със сигурност има осигуровки по договора, защото в някои случай такива не се дължат от възложителя (например когато сумата след приспадане на нормативно признатите разходи е по-малка от минималната заплата; при авторски и лицензионни възнаграждения) и тогава ще трябва да си внесе здравните сам.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група