2 ЕООД-та и осигуряване

Хубаво - СОЛ в двете дружества. Но и в двете ли внася осигуровки? И за двете подава Д1 с един и същи код на вид осигурен?
Или като е декларирал, че започва дейност във втората фирма е посочил, че се самоосигурява по ЕИК на първата?

Във втората ОКД5 е посочено,че ома осигуровки в първата и може от n-места на месец осигуровки-за фирма по Д1 и дори вече са декларирани 2 месеца и внесени като СОЛ осигуровки-такива игрички "хваща на НАП супата осигуровки от 2 фирми СОЛ незаконно"-не съществува.Прочетете си КСО по-добре-отговорът е там.Все пак можете към ОУИ да си направите официално запитване и официално ще ви се отговори.

Току-що говорих с НАП-права съм-колкото фирми без ДУ,а управител или личен труд,толкова осигуровки като СОЛ до прага 2 400 лв.

Препоръчвам на raynavh да чете норматевните документи, а за меродавни отговори на НАП да счита само получените от ОДОП по писмено запитване.

Делфинче, направо ти се чудя на ентусиазма
Лицето си е намерило отговорите. Когато 3ма човека ти казват, че разсъжденията ти са грешни и пак не ти светва лампичка, повече от това какво да се направи....

Хм... Точно това ли Ви казаха? А защо не са променили наредбата?

НАРЕДБА ЗА ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, БЪЛГАРСКИТЕ ГРАЖДАНИ НА РАБОТА В ЧУЖБИНА И МОРСКИТЕ ЛИЦА
чл.2
(3) Самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето.

По-ясно от това здраве му кажи

Последната година чувам все по-невероятни бисери от НАП, било от горещия телефон или на място от служителки. Интересно ми е как им се търси отговорност на тези хора за глупостите, които говорят.

Как? Никак! Те не носят персонална отговорност, особено при устни консултации!

до скоро се осигурявах в мое собствено ЕООД като СОЛ, на 420 лв. Тъй като станах съсобственик (50%) и съответно управител, но само по учредителен акт на ООД-то (т.е. нямам трудов договор, нито ДУК), започнах да се осигурявам там. Съответно подадох декларация ОКД5 за прекъсване на дейността на ЕООД-то. В крайна сметка обаче се налага да възобновя дейността и да издавам фактури през ЕООД-то (за удобство и за да не обърквам някои от клиентите).
Въпроса ми е : необходимо ли е с подаването на ОКД 5 за възобновяване на дейността съответно да започна да внасям осигуровки към ЕООД-то?


Ето ви и отговора на НАП:
Основополагащо за възникване на задължение за осигуряване за ДОО е упражняване на съответната трудова дейност по чл.4 и чл.4а от КСО. Сам по себе си факта, че едно лице е съдружник/собственик в дружество не е основание за възникване на задължение за внасяне на социални вноски. Съдружникът/собственик ще подлежи на задължителни осигурителни вноски съобразно извършваната трудова дейност в дружеството.
Ако Вие упражнявате трудова дейност на различни основания по които подлежите на ДОО за всяка една от тях, то предвид разпоредбите на чл. 6, ал. 10 от КСО, за лицето, осигурителните вноски се внасят върху осигурителния доход по всяка една от тях, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход за съответната година в следната поредност:
- доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 / например трудови правоотношения, дейност по управление и контрол и др./
- осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
- доходи за работа без трудово правоотношение.
Декларацията за регистрация на самоосигуряващи се лица се подава при настъпило обстоятелството, т.е при започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност в 7-дневен срок до компетентната териториална дирекция на НАП, подписана от самоосигуряващото се лице.axlastro
Потребител
 
Мнения: 161
Регистриран на: 08 Окт 2010, 17:23
Уеб-сайт

Ето ви и отговора на е.с.о. Аспасия Петкова
Въпрос: Какви са начините за осигуряване на лице - самоосигуряващо се от ЕТ, но получава доходи за положен личен труд в ООД, където е съдружник. Може ли да прекрати осигуряването от ЕТ и да се самоосигурява от ООД или ако работи по ДУК, трябва ли пак да се самоосигурява в ЕТ? Трябва ли да се осигурява на двете места?

Ако лицето се осигурява само като самоосигуряващо се лице чрез едното от дружествата, пак ще определя окончателен размер на осигурителния доход от двете дружества и ще дължи осигурителни вноски и за доходите от положен личен труд в ООД.

С други думи-през годината се внасят в едно от дружествата осигуровките на СОЛ-а,но после се прави годишно изравняване.