Изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ

20.08.2021, 19:31 103963 82

#60 | 20.08.2021, 19:31
Публикации: 175 / 7
20/12*8=13.33
Бих казала - полагаеми 14 дни за 2021.
14 - 5 = 9 още
Даже да е 13,3333 ...  - не се закръгля нагоре!
Другото - за оставащите 4 месеца до края на годината са 7, а не 6 дни! 6,666 ...
#61 | 20.08.2021, 19:37
Публикации: 6 / 1
Интересното, е че вие смятате и м.август, а нашата счетоводителка каза, че не се взимал август (тъй като не е цял), а само до юли в предвид.
=> според нея 20/12*7=1.67 - т.е. 12 дни до юли и 12-5=7 дни отпуск.
#62 | 20.08.2021, 19:43
Публикации: 175 / 7
Интересното, е че вие смятате и м.август, а нашата счетоводителка каза, че не се взимал август (тъй като не е цял), а само до юли в предвид.
=> според нея 20/12*7=1.67 - т.е. 12 дни до юли и 12-5=7 дни отпуск.
Напротив - цял месец си е август!

Чл. 42. (3) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
Наредба за работното време, почивките и отпуските

Пп. Тази счетоводителка ... много хляб има да яде.
#63 | 20.08.2021, 19:59
Публикации: 6 / 1
Веселата страна на нещата:
Тя беше написала в Заповедта за прекратяване - 5 дни  :wink1: След тел разговор и смятане на глас станаха 7 дни. Засега. В понеделник ще видим.

 :good: :good: Благодаря и хубава вечер!
#64 | 08.02.2023, 10:33
Публикации: 17 / 0
Здравейте! Имам служител ,напускащ от 09,02,23г. Има 3 останали дни неизползван отпуск за 2022г. Месец 01.23 има 1 работен ден, останалите в болнични, м.02 до 08.02.23 няма работен ден ,всички в болнични. Към кой месец следва да се начисли обезщетението по чл.224 - януари или февруари? За януари мисля,че не се  полагат платени дни отпуск. Базата за изчисление ,според мен,следва да бъде декември 2022г. Правилно ли разсъждавам?
#65 | 08.02.2023, 10:42
Публикации: 364 / 42
Базата за изчисление е 12.2022г./ последен месец с повече от 10 отработени дни/.
Обещетението се начислява към 09.02.23г.
Полага се платен отпуск за всеки ден , в който има ТД / и м.01 и м.02 /
#66 | 31.07.2023, 12:16
Публикации: 17 / 0
Здравейте! Работник напуска от 01.08.2023 и трябва да получи обезщетение за неизползван отпуск  за 25 работни дни. Предходният месец юни е получил допълнителен бонус, който е начислен на база заповед на директора. Допълнителният бонус влиза ли като база в брутната заплата при изчисляване на обезщетението?
#67 | 31.07.2023, 12:39
Публикации: 9374 / 1575
Този бонус с постоянен характер ли е?
Ако "да" - влиза в базата
#68 | 31.07.2023, 12:41
Публикации: 17 / 0
 Да всеки месец се изплаща на база постигнати резултати и със заповед на директора.
#69 | 31.07.2023, 15:43
Публикации: 2116 / 147
 Да всеки месец се изплаща на база постигнати резултати и със заповед на директора.

Не е с постоянен х-р, защото не зависи само от отработено време.
Единствено, ако във впрз е посочено, че е с постоянен, тогава ще участва в изчисленията
#70 | 10.10.2023, 10:24
Публикации: 38 / 0
Здравейте,работник е освободен считано от 18.09.2023 г трябва да му се изплати чл.224-22 р.д.Предходният месец 08.2023 г има 14 отр.д - осн.РЗ 474,78 лв+ клас 11,39 лв=486.17 лв,от което следва 486,17/14 р.д=34.73 лв за ден,чл.224 22 д*34,73=764.06 лв.
ТРЗ програмата ми начисл. по вед.чл.224 за 22 д - 903,16 лв,което е РЗ по ТД 780/23 р.д БМ * 23/19 ТМ*22 д чл.224,не е включен и клас.
За обезщетение почл.224 не се прилага коригиращ коефициент,аз ли бъркам или програмата?
Благодаря Ви предварително!
#71 | 10.10.2023, 13:44
Публикации: 127 / 22
Здравейте,работник е освободен считано от 18.09.2023 г трябва да му се изплати чл.224-22 р.д.Предходният месец 08.2023 г има 14 отр.д - осн.РЗ 474,78 лв+ клас 11,39 лв=486.17 лв,от което следва 486,17/14 р.д=34.73 лв за ден,чл.224 22 д*34,73=764.06 лв.
ТРЗ програмата ми начисл. по вед.чл.224 за 22 д - 903,16 лв,което е РЗ по ТД 780/23 р.д БМ * 23/19 ТМ*22 д чл.224,не е включен и клас.
За обезщетение почл.224 не се прилага коригиращ коефициент,аз ли бъркам или програмата?
Благодаря Ви предварително!
Не се прилага коефициент, но последния месец, ако са отработени певече от половината от работните дни по отношение на обезщетението се зачита за пълен месец. Вижте за колко дни програмата ви начислява обезщетение, може би са повече от 22 рд
#72 | 10.10.2023, 14:18
Публикации: 49 / 9
Те дните са си 22. Ако тръгнем по обратния ред: 903,16/22*19 = 780 лв - това е точно МРЗ, с брой дни за месец септември. Тук обаче не влиза класът, което не мисля, че е добре, защото той си е част от БТВ.


НСОРЗ
Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
#73 | 10.10.2023, 14:38
Публикации: 38 / 0
 Катя Крънчева
Публикации: 1957 /  1601
Счетоводни услуги
Администратор на сайта
Формула за изчисляване на платен годишен отпуск
Ако:
БМ - базов месец, последния месец, предхождащ отпуска, през който служителят е отработил най-малко 10 дни
ТМ - текущ месец, през който се ползва платения отпуск

То платеният отпуск е равен на:
{(Заплата за отработено времеБМ + доплащане за стажБM + добавки с постоянен характерБМ)/отработени дни БМ} * (дниБМ/дниТМ) * дни в отпуск ТМ

Формула за изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
Ако:
БМ - базов месец, последния месец, през който служителят е отработил най-малко 10 дни

То обезщетение за неизползван платен годишен отпуск е равно на:
{(Заплата за отработено времеБМ + доплащане за стажБM + добавки с постоянен характерБМ)/отработени дни БМ} * дни неизползван отпуск


Базов месец е м.08.2023 с 23 р.д
По моите сметки чл.224 - 764,06 лв/22 д/8 ч =4.24 лв часова ставка,пада под минималната 4,72 лв и може би затова програмата го увел.с коефициент,но тогава излиза,че обезщетението и реално ползване на ПО се изчисляват по един и същ начин/с коригиращ коефициент/.
Калкулаторът тук също го смята като мен - 764,06 лв.[/b]
#74 | 10.10.2023, 16:29
Публикации: 2116 / 147
Не можете да паднете под 37,76 лв. на ден. А според мен и дтв с постоянен х-р трябва да сложите тук, като справедливо тълкуване. Иначе съдията в тази хипотеза няма да ги сложи, а ще гледа 780 лв.
Щом среднодневното за м.08 е под това, то 37,76 лв. /8*4,72 лв. /умножавате по дните за обезщетението и това ще е обезщетението.
#75 | 10.10.2023, 16:40
Публикации: 38 / 0
22 д*37,76=830.72 лв,ТРЗ програмата ми го начисл. на база м.09.2023 780/19=41.05 лв*22 д=903.1
Коя сума е вярната 830,72 или 903,1?
#76 | 11.10.2023, 13:01
Публикации: 38 / 0
Благодаря на всички!След много размисли и помощ от юриста ни днес успях да си отговоря как се изчислява.Вчера беше написано много точно и ясно от HEROS LTD,но четейки чл.19 не го разбирах правилно.
#77 | 28.10.2023, 10:12
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Имам нужда от съдействие по темата. Разделих се с работодателя си и ми беше изплатено обезщетение за неизползван платен отпуск. Струва ми се, че не е изчислено коректно и е по-ниско от дължимото. Прочетох чл. 18 (1) и (2) от НСОРЗ, както и коментарите тук, но тъй като не съм специалист по темата, не успявам да изчисля сам.

Разделих се с работодателя си на 08.09.2023, т.е. последния ми работен ден е бил на 07.09.2023. Отработените ми дни през м. септември са 4. Отработил съм целия август месец, като в него съм ползвал 3 дни платен отпуск, ако това е от значение при изчисляването. Към датата на прекратяване на договора имам неизползвани 10 дни платен отпуск, за които ми се дължи обезщетението.

Както е посочено във фиша, който получих при изплащане на обезщетението и отработените дни, основната ми заплата е 5815 лв., въпреки че брутната ми заплата е 6024,34. От прочетеното по темата разбирам, че разликата е вярна. Обезщетението, което получих за 10-те дни отпуск е 2619,28. Можете ли да споделите мнение дали е изчислено коректно?
#78 | 28.10.2023, 10:37
Публикации: 9374 / 1575
Коректно е.
При брутна заплата за август 6024,34 и 23 р.д. то за един ден неплатен имате 261,928 лв. За 10 дни - колкото са Ви платили
#79 | 28.10.2023, 20:14
Публикации: 9374 / 1575
Да си коригирам техническата грешка:
Коректно е.
При брутна заплата за август 6024,34 и 23 р.д. то за един ден не ползван платен отпуск имате 261,928 лв. За 10 дни - колкото са Ви платили
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група