Мисля, че повечето дирения с трудов характер имат 3 годишен срок, но нищо не пречи и след 10 години при взаимно съгласие да се изплатят. Правото на тези доплащания се придобива в момента на представяне на удостоверяващите документи които го доказват. Ако са били представени и неправилно сметнати се доплаща цялата разлика, ако просто е представен още един документ променящ признатият стаж се изплаща от момента на представянето му, което е добре да се отбележи с вх.№ /дата. В случай, че лицето няма 1 година стаж при постъпване, то се брои и насислява от датата на придобиването му.