Прехвърляне на майчинство

11.07.2014, 13:00 131760 161
  
#40 | 11.07.2014, 13:00
Публикации: 5498 / 373
Т.е. трябва да се осигурява на високия процент, за да може. А срокът за промяна на вида осигуряване е минал, нали? Ако не се лъжа беше 31.01.2014г.

да и на двата въпроса
#41 | 15.07.2014, 10:25
Публикации: 103 / 0
Благодаря за помощта!
#42 | 09.09.2014, 14:27
Публикации: 3 / 0
Здравейте, ще се радвам ако някой ми отговори на въпросите. Съжалявам ако ви се сторят глупави!
През периода на отпуска за отглеждане на дете до 2 годишна възраст ще изляза по бременност и раждане за второто ми дете.
Възможно ли е да се запази 100% обезщетение /340,00 лв./ за първото дете ако прехвърля правото на отпуск за отглеждането до 2 год. на таткото, а аз изляза в отпуск за бременност и раждане?
Какви документи следва да бъдат подадени и кога - още с получаването на първия болничен за 45 дни ли?! А ако се върна на работа преди болничния си и изляза в платен отпуск до получаването на първия болничен как ще се отрази това на обезщетението ми за второто дете /отново ли ще бъде като първото/? Благодаря ви много :)
#43 | 09.09.2014, 14:33
Публикации: 5498 / 373
Възможно ли е да се запази 100% обезщетение /340,00 лв./ за първото дете ако прехвърля правото на отпуск за отглеждането до 2 год. на таткото, а аз изляза в отпуск за бременност и раждане? - Да.

От датата на 45-дневния Ви болничен, трябва да прехвърлите майчинството си на таткото. За необходимите документи, счетоводителят на фирмата на таткото ще каже.

Ако застъпите двете майчинства, за второто майчинство ще взимате обезщетение както при първото.
Ако се върнете на работа и ползвате платен отпуск, второто майчинство ще се изчисли на нова база
#44 | 09.09.2014, 14:36
Публикации: 6721 / 675
Също така трябва в срок от 3 работни дни след издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди раждане във Вашата фирма да подадете приложение № 12 - за промяна в обстоятелствата.
#45 | 09.09.2014, 15:00
Публикации: 3 / 0
Благодаря за отговорите! Само нещо уточняващо - ако ползвам платен отпуск след като съм получавала обезщетение 2-3 месеца за гледане на дете до 2 години, и след отпуска застъпя с болничен обезщетението за бременност и раждане в мой ущърб ли ще е? Благодаря!
#46 | 09.09.2014, 15:10
Публикации: 6721 / 675
Нямам идея кое е във Ваш плюс или ущърб. Трябва да посочите подробности или сама да прецените.
Ако прекратите отпуската за гледане на дете, ползвате платен отпуск и след това имате болничен за 45 календарни дни преди раждане - обезщетението за второто дете ще се изчисли от нова база - 18 месеца назад, преди месец, в който Ви е издаден този болничен за 45 к.дни.
Ако към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина (за второто дете) ползвате отпуска за гледане на дете (първото дете) ще се получи застъпване или т.н. породени деца и за второто дете ще получавате същия размер на обезщетението.
#47 | 09.09.2014, 15:48
Публикации: 3160 / 428
Ей така лесно, хубаво и ясно формулирано трябва да е с главни букви по форумите за майки :)
Нямам идея кое е във Ваш плюс или ущърб. Трябва да посочите подробности или сама да прецените.
Ако прекратите отпуската за гледане на дете, ползвате платен отпуск и след това имате болничен за 45 календарни дни преди раждане - обезщетението за второто дете ще се изчисли от нова база - 18 месеца назад, преди месец, в който Ви е издаден този болничен за 45 к.дни.
Ако към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина (за второто дете) ползвате отпуска за гледане на дете (първото дете) ще се получи застъпване или т.н. породени деца и за второто дете ще получавате същия размер на обезщетението.
#48 | 09.09.2014, 20:53
Публикации: 1 / 0
колко трудов стаж се изисква от бащата да получава втората година маиченство     през 2010 ми казаха за 10 дни работни сега как е    ще сам ви благодарна за отговора
#49 | 09.09.2014, 21:17
Публикации: 6721 / 675
колко трудов стаж се изисква от бащата да получава втората година маиченство     през 2010 ми казаха за 10 дни работни сега как е    ще сам ви благодарна за отговора

Изисква се:
1. Към дата на прехвърляне правото на отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст бащата да е осигурен за фонд Общо заболяване и майчинство.
2. Да има ОБЩ осигурителен стаж 12 месеца, осигурен за фонд Общо заболяване и майчинство.
#50 | 10.09.2014, 17:03
Публикации: 14 / 0
Имам следният въпрос: Какво трябва да направи баба ,собственик и управител на ЕООД, за да може дъщеря и, да и прехвърли майчинство за гледане на дете ,което е на 1,6г.
#51 | 10.09.2014, 17:05
Публикации: 6721 / 675
Няма смисъл от тази процедура.
#52 | 01.11.2014, 10:28
Публикации: 1 / 0
Здравейте, имам бебе на 4 месеца и искам да се върна на работа от януари 2015г тогава детето ми ще е на 6 месецс. Мога ли да си прехвърля майчинството на бабата на детето преди да е навършило 1 година?
#53 | 01.11.2014, 15:09
Публикации: 6721 / 675
Не. Можете да прехвърлите след навършване на 6 месеца само на бащата.
#54 | 02.11.2014, 11:44
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Искам да прехвърля майчинство на бабата след първата година. Тя в момента не работи.
Колко време преди процедурата по прехвърляне трябва да е назначена на трудов договор?
Благодаря предварително!
#55 | 02.11.2014, 17:23
Публикации: 18 / 0
Бабата трябва да има поне един ден по трудов договор , за да може да й се прехвърли майчинството.
#56 | 08.12.2014, 08:02
Публикации: 4 / 0
Здравейте! Искам да попитам: При прехвърляне на майчинството на бащата след 6-тия месец, какъв е неговия размер? И при бащата ли е 90% от неговото брутно възнаграждение или се получава размера, който е получавала майката?
#57 | 08.12.2014, 09:31
Публикации: 6721 / 675
Здравейте! Искам да попитам: При прехвърляне на майчинството на бащата след 6-тия месец, какъв е неговия размер? И при бащата ли е 90% от неговото брутно възнаграждение или се получава размера, който е получавала майката?

90% от брутното възнаграждение на бащата, но не повече от нетното.
#58 | 20.04.2015, 14:06
Публикации: 314 / 38
Само да допълня едно много важно условие - за да ползва бабата отпуска по чл.164 за гледане на дете до 2-годишна възраст, задължително трябва договора на майката да не е прекратен.

Марпан те туй горното къде го пише, че мен точно по този параграф ще ме сурвакат?
Мисълта ми е:
Майката има нужните изисквания за обезщетение от НОИ.
Минава една година и прехвърля гледането на бабата.
Бабата и тя е изрядна.
Трябва ли майката през този период /от една година до 2 години/ да е назначена на трудов договор?
#59 | 20.04.2015, 14:12
Публикации: 6721 / 675
Марпан те туй горното къде го пише, че мен точно по този параграф ще ме сурвакат?
Мисълта ми е:
Майката има нужните изисквания за обезщетение от НОИ.
Минава една година и прехвърля гледането на бабата.
Бабата и тя е изрядна.
Трябва ли майката през този период /от една година до 2 години/ да е назначена на трудов договор?

Задължително!
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група