Осигуровки и данък върху обезщетения по чл.222 и чл.224 от КТ

05.11.2013, 11:25 59587 14

05.11.2013, 11:25
Публикации: 7 / 1
Здравейте,

Въпросът ми е, при начисление на обезщетения по чл. 220 и чл.224 от КТ /двете суми са коректно начислени по фиш/,   какви осигуровки и данъци се приспадат заедно или по отделно за всяко обезщетение различни ли са те!!!! /в моя случай върху двете обезщетения  има приспаднати удръжки по  ФП, ДЗПО,ДОД - в този месец имам само 2 дни неплатен отпуск за гледане на малко дете до 8-г.,известно ми е, че здравни вноски не се удържат .

Моля за информация
Благодаря предварително!
#1 | 05.11.2013, 11:27
Публикации: 5497 / 371
чл. 220 Обезщетение за неспазено предизвестие -  Облага се като доход от трудови правоотношения
                                                                            Не се дължат осигурителни вноски
                                                                            Не се дължат здравни осигуровки

чл. 224 Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск  - Облага се като доход от трудови правоотношения
                                                                                             Не се дължат осигурителни вноски
                                                                                             Не се дължат здравни осигуровки
#2 | 05.11.2013, 11:29
Публикации: 2027 / 254
 :thumbup: Ето табличка за осигурителните вноски при различните обезщетения
#3 | 05.11.2013, 11:55
Публикации: 7 / 1
член 222 от КТ, а не член 220
Благодаря
#4 | 05.11.2013, 11:58
Публикации: 5497 / 371
при начисление на обезщетения по чл. 220 и чл.224 от КТ

Така сте написала!
чл. 222, коя алинея?
#5 | 05.11.2013, 12:29
Публикации: 7 / 1
Извинявам се за печатната грешка в текста, не в заглавието. Осигуровките са ОК разбрах  ги много благодаря  и на двете , но данък ДОД 10% дължи ли се върху облагаемата сума.
Ще ме извините за неуместния въпрос, но толкова ме лъгаха, че всичко проверявам сама. , От счетоводство много не разбирам и съвсем се обърках срамота е...икономист съм.

Мерси
#6 | 05.11.2013, 12:57
Публикации: 7 / 1
от по-горното става ясно ,че и двете обезщетения 222.1 и 224.1 от КТ се облагат като доход по трудово правоотншение, това ли предполага съответно ДОД 10%.,
#7 | 05.11.2013, 13:00
Публикации: 2027 / 254
от по-горното става ясно ,че и двете обезщетения 222.1 и 224.1 от КТ се облагат като доход по трудово правоотншение, това ли предполага съответно ДОД 10%.,



http://plusminus.com/bg/blog/424/%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D1%82-%D0%B2-%D0%BF%D0%BB%D1%8E%D1%81-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%83%D1%81
#8 | 05.11.2013, 15:27
Публикации: 7 / 1
Благодаря безрезервно на виртуалните ми консултанти, наистина много точна и ясна информация. Всичко е ОК при мен и аз по знаеща занапред.
#9 | 09.10.2017, 12:17
Публикации: 25 / 0
чл. 222, ал. 3    Oбезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Въпрос: Облага ли се с ДОД или е необлагаема сумата получена за 2 или 6 заплати при пенсиониране, съгласно чл.222 ал.3 КТ  ?

Къде е посочено нормативно необлагането ?
Благодаря

#10 | 09.10.2017, 12:25
Публикации: 261 / 41
не се облага с дод - регламентирано в ЗДДФЛ (чл. 24, ал. 2, т. 8)
не се облага с осигуровки - наредбата за елементите върху които се дължат осигуртелни вноски (чл. 1, ал. 8, т. 7)
#11 | 09.10.2017, 12:27
Публикации: 25 / 0
Има ли регламент, в който работодателя да плати по преценка не 6 РЗ а по малка сума
#12 | 09.10.2017, 12:29
Публикации: 261 / 41
само ако е служиелят е работил по-малко от 10 години при него (за наличието на прекъсвания в трудовият стаж не съм сигурен как се отчита).

Имах случай, където разсрочихме плащането на 6те заплати в два месеца по 3, но това стана със съгласието на работника и въпреки това не е много редно...
#13 | 09.10.2017, 13:19
Публикации: 25 / 0
да, Благодаря Ви!

ЗДДФЛ чл. 24 ал.2 т.8 не са облагат суми по чл.222. ал. 2 и ал.3 това е текста

Ако има прекъсване на трудовия стаж но все пак има повече от 10 години работа това е основание така ли да разбирам ?

Благодаря ви Catch-22
#14 | 09.10.2017, 13:41
Публикации: 11976 / 2191
КТ
чл.222
...........
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) ......има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група