Трудов договор за работа в събота и неделя

чл.114 не е до 40 часа, а за определени дни в месеца.

По кой член мога да го сключа?

Сключете граждански договор. Най-чиста работа.

Сключете граждански договор. Най-чиста работа.

Как ще сключат граждански, като има определен обект в който ще се работи?

Сключете си ТД по чл.114, сам по себе си е безсрочен. Ако искате да е за определен период от време го сключете във връзка с чл.68 т.1 и упоменете в уведомлението крайния срок.

Лицето работи ли на друг ТД?
Внимавайте с междудневните и междуседмичните почивки.

Здравейте,
Въпроса ми е сходен и затова не отварям нова тема.
Моля за съвет.
 1.Нова фирма с 2 служители трябва да работят четвъртък, петък събота и неделя, като работните дни трябва да бъдат посочени в правилника за вътрешния трудов ред и в трудовия договор на лицата, който ще бъде основен , при СИРВ 4дни х 10 р.ч. 40 ч. правилно ли е?
 2. Имат три почивни дни в седмицата, като един ден от почивните ще работят в друга фирма- първия от служитулите ще работи понеделник, втория в сряда.Така се спазват 24 часова междуседмична почивка.
 3. Възможно ли е и с допърнителен трудов договор по чл.  111- при друг работодател.
 4. или чл.114 за определени дни в месеца.

При Вас ТД трябва да е по чл.114, а при другия работодател си е чл.111 евентуално във връзка с чл.114

След като е по чл.114, в Д1 датите за работни дни  от до ли ще се посочват.