Въпроси във връзка с възстановяване ДОД 2014

Здравейте! С изменение на ЗДДФЛ през 2015 г. ще се връща ДОД на лицата придобили под 12 МРЗ през годината. Въпросът ми е - под придобити се разбира нетното възнаграждение на служителите ли или основната заплата, на която са назначени?

от ЗДДФЛ
Данъчно облекчение за доходи, непревишаващи минималната работна заплата
Чл. 22б. (Нов - ДВ, бр. 109 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) (1) Физическите лица могат да ползват данъчно облекчение за доходи, непревишаващи минималната работна заплата, когато едновременно са налице следните условия:
1. лицето е придобило през годината само доходи по чл. 10, ал. 1, т. 1;
2. придобитите през годината доходи по т. 1 не превишават 12 месечни минимални работни заплати за съответната година.
(2) В доходите по ал. 1, т. 2 не се включва допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за съответната година.
(3) Данъчното облекчение по ал. 1 е в размер на дължимия данък за доходите по ал. 1, т. 2, с изключение на доходите по ал. 2, придобити през течение на годината.
(4) Обстоятелствата и условията по ал. 1 се декларират от лицето в годишната данъчна декларация по чл. 50.

ЗДДФЛ го прочетох, но не разбирам под придобити какво разбират - нето или бруто.

Говори се за доход!! По смисъла на ЗДДФЛ нова е брутния доход, подлежащ на облагане.

да го направим с пример- МРЗ за 2014 -340 лв.
вашата основна заплата е 340 лв
получавате и допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 6%                   -20,40 лв
     Общо                                         -360,40 лв.
лицето ще има право да ползва данъчно облекчение за доходи, непревишаващи минималната работна заплата по смисъла на чл.22б от ЗДДФЛ

Май няма да имаш право на възстановяване...
Като почнахме с примерите - да дам още два с работника с основна заплата е 340 лв + допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит -20,40 лв или Общо -360,40 лв:
1. Единадесет месеца този работник получава БРЗ по 360,40, а през дванадесетия има надбавки за работа на официални празници и заплатата става 340 + 20 лв за празниците + 21 или колкото е точно добавката за стаж.
2. Десет месеца получава БТВ по 360,40, после минава на друга длъжност с основна заплата 600 дез добавка за клас, дванадесетия месец ползва неплатен отпуск.

Как се прилага чл. 22б в двата случая?
В първия случай няма да има право на връщане на данъка, защото общия годишен доход без добавките за "клас" е 11*340+360=4100 и е над 12*340=4080
Във втория случай общия годишен доход без добавките за "клас" е 10*340+600=4000 и е под 12*340=4080, следователно би трябвало да му върнат внесения ДДФЛ

Права ли съм?

Здравейте,
аз съм счетоводител във фирма в която половината от работниците са с РЗ-340 лв., а МОД-385.00 лв,въпросът ми е дали тези работнизи ще могат да си възтановят ДОД за 2014 год.
Благодаря предварително!

може да могат, а може и да не могат... ето малко повече подробности http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,13131.msg78251/topicseen.html#new

Само да допълня:
МОДа е абстрактно понятие. Той не е възнаграждение или доход. Никой никому не изплаща МОД и никой не получава МОД. МОД не се облага с данъци.

Аз пак и пак не мога да разбера: имам служител на осн. заплата 340.00лв. и процент за прослужено време на стойност. -30лв. Общо осг.им доход е 370лв. Има ли смисъл да подават декларация за връщане на данъка.

Няма смисъл

Аз пак и пак не мога да разбера: имам служител на осн. заплата 340.00лв. и процент за прослужено време на стойност. -30лв. Общо осг.им доход е 370лв. Има ли смисъл да подават декларация за връщане на данъка.

ЗДДФЛ:
(2) В доходите по ал. 1, т. 2 не се включва допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за съответната година.

Според мен има смисъл да се подава.

Здравейте интересувам се дали МОЖЕ пенсионерка (получава 150 лв) и работи по ТД-4 часа и получава месечно БРУТО -213 - ДОД(21.39) нето=192
ДАЛИ може да и се възстанови ДОД(12*21.39=256.68)