Като за начало трябва да регистрирате договора в НАП - в тридневен срок от датата на сключване. Попълвате и подавате една бланка, наречена Уведомление по чл.62 ал.5 от Кодекса на труда, заедно с Придружително писмо. Можете да си ги изтеглите от сайта на НАП от този линк, най-отдолу са -
http://www.nap.bg/page?id=159Ако попълните всичко коректно и го приемат в НАП, ще Ви дадат една справка. На нея трябва да се подпише работника и едва след това може да почне работа. Тоест, ако датата на сключване на договора е днес, в него трябва да пише, че ще започне работа не днес, а считано от по-нататъшна дата (ще я напишете конктретно коя е), но така че да има време първо да подадете документите в НАП.
Да допълня, че в уведомлението едни кодове ще трябва да попълните, тях можете да ги разгледате от
http://www.kik-info.com/useful_info/nkpd2011/ и тук
http://www.kik-info.com/useful_info/kid2008.php и да определите кой точно се отнася за Вас.
И се присъединявам към колегите, че материята е сложна и без счетоводител рискувате солени глоби.