Застъпване на майчинството

Имах предвид  за датите... искам да благодаря  за обясненията и информацията понеже нищо не ми бе ясно остана да направя всичко което е нужно много съм благодарна !!!

с постоянен ТД съм относно кой член честно казано не си спомням ,ще  прегледам документите за по сигурно

Ще се включи сумата от 340.00 лв. при определяне на обезщетението, защото се включва в периода от 18 месеца назад, от който ще се изчислява обезщетението.
Във Вашия случай може би ще е по-добре първо да ползвате платения отпуск.
Ако детето ви тръгне на ясла преди да е навършило 2 годинки ще имате право на 50% от обезщетението за него - т.е. към настоящия момент - 170.00 лв.

И един въпрос от мен - пак по темата и доста сходен с предходните, но да си питам и аз:
 
Около 5 март 2015г. би трябвало да изляза (живот и здраве) в болничния, който е 45 дни преди термин. До тогава доходите ми ще са както следва:
от 03.2010г. до 07.2012г. - 290 лв./месец
от 08.2012г. до 10.2012г. - 580 лв./месец (разбрах че съм бременна, и работодателите ми решиха да ми вдигнат осигурителния доход, в което нямаше особено смисъл)
от 11.2012г. до 01.2013г. - болничен, около 250 лв./месец
от 02.2013г. до 12.2013г. - болничен 45 дена преди раждане и последващо майчинство (родих на 1-ви март) - около 290 лв. на месец.
от 01.2014 до 07.2014 - 340 лв. на месец (майчинство за януари и февруари, и отпуск за отглеждане на дете м/у 1-вата и 2-рата годинка)
за 08.2014г.  - основна заплата от 650 лв (смених си работата)
от 09.2014г. до 15.10.2014г. -  основна заплата от 650 лв + 50% от майчинството за втората годинка.
от 16.10.2014г. до 24.10.2014г. - болничен  който ще се изплаща от НОИ, защото новия ми работодател ми връчи заповед за освобождаване...

Мисля от 25.10.2014г. да сключа  трудов договор на 4 часа (с доход 290лв./мес.) с друг работодател, след което веднага да изляза в болничен докато родя. Този болничен  може би също ще е около 250 лв./месец, но ще взимам и онези 170 лв, които ми се полагат от НОИ до 02.2015г. включително.

1. Доходът от кои 18 месеца ще се вземе в предвид за да се изчисли майчинството ми?
2. Тези 170 лв. които ще взимам до 02.2015г. ще се вземат ли в предвид при изчисляването на майчинството?
3. Има ли смисъл трудовия договор, който предстои да сключа да е на сума по-голяма от 290 лв., при условие че веднага след назначаването ми ще изляза в болничен?

Стана много сложно и дълго, но ще съм благодарна, ако някой се наеме да го прочете и  ми отговори

Първо нямаш застъпване! Следователно ще взимаш почти същите пари!

Ами да, нямам. Но ако имам застъпване, то майчинството ще ми е МРЗ, нали така?
Сега, щом нямам застъпване как ще се изчислява дохода?

Здравейте! Ще съм много благодарна ако ме посъветвате какво да направя в моя случай! В майчинство съм за отглеждане на дете до две години и съм бременна отново, като ще се застъпят майчинствата. Проблемът е, че съм с проблемна бременност, издаден ми е болничен за един месец, съответно трябва да прекъсна отпуската по майчинство. Мисълта ми е ако след този месец възстановя майчинството си, ще имам ли все още право на майчинството по реда на чл.49, ал.2 от КСО, тоест ще мога ли да получавам същото майчинство за второто като за първото, понеже реално ще съм в майчинство при излизането ми в 45-дневния преди раждане? Или независимо от това щом е имало прекъсване нещата се променят?
Благодаря ви предварително!

Благодаря ви! Знам, че трябва да са застъпени майчинствата, но се притеснявах дали ще има проблем ако в даден момент е било прекъснато за даден период. А трябва ли да подам и декларация по чл.54 от КСО / приложение 4/ за да получавам 50 % от обезщетението на детето?

Трябва да подадете задължително приложение № 12 за промяна на обстоятелствата в срок от 3 дни след издаване на първия болничен. Трябва да подадете и приложение № 4. За него срока не е 3 дни.

Извинете, но пак да попитам за темата - Приложение 12 - 3 те дни до работодателя ли са задължителни или в НОИ, защото още не е внесен болничния със застъпване на майчинството-издаден е вчера на 25.11.2014 г.

В 3 дневен срок подавате приложение № 12 и заверено копие на заповедта за прекратяване на отпуската за гледане на дете - по чл.164 от КТ.
Болничният, приложение № 15 към него и приложение № 4 за 50% от обезщетението - според наредбата за плащане на обезщетения - до 15-то число на следващия месец.