Трудов договор

А какво става със замествания работник?
Прекратявате договора по заместване (подавате уведомление) и назначаване (пак уведомление).

На мястото на заместващия ще назначаваме друго лице по заместване, а на тоя където е бил по заместване искаме да го пуснем по чл.67

Отправете писмена покана за промяна на ТД /предварително споразумение/ и като имате подпис за съгласие си го освободете от временният и си го назначете на нов постоянен договор.

Това не върши работа щото заместваният не се освобождава и дори на неговото място се слага нов заместващ...просто се е овакантило постоянно място и хората искат да го дадат на вече доказал се добър работник а да рискуват с нов на временното място.

Добре, а не може ли с допълнително споразумение да преназначите служителя на постоянна бройка, а
новия заместващ да назначите по общия ред  съответно с уведомление по чл.68 ал.1 т.3?