Сумарно отчитане на работното време

26.09.2014, 16:07 49592 54
  
#20 | 26.09.2014, 16:07
Публикации: 74 / 0
Принципно на дългия печат не би трябвало да има такъв запис, защото няма как да го сложите на лице, което на 4  часа, например :)
А да го зачертвам ли при извънреден труд?
#21 | 29.09.2014, 15:14
Публикации: 74 / 0
Далила,Таня, ако например в  единия месец имам 19 раб дни,а в другия имам 21 раб дни и съм възприела отчитане на сирв за 2 месеца,40 раб дни ли ще целя да се отработят за периода от 2 месеца в графика?ако са  отрацотени 40 раб дни,значи ли,че трудовият стаж е равен на осигурителният при изчисление на трудовия стаж при първи метод на нои с 30 календарни дни? Някъде бях чела,че сирв трябва да има най-малко 21 раб дни на месец..
#22 | 29.09.2014, 15:38
Публикации: 5498 / 373
Далила,Таня, ако например в  единия месец имам 19 раб дни,а в другия имам 21 раб дни и съм възприела отчитане на сирв за 2 месеца,40 раб дни ли ще целя да се отработят за периода от 2 месеца в графика?ако са  отрацотени 40 раб дни,значи ли,че трудовият стаж е равен на осигурителният при изчисление на трудовия стаж

Да



Някъде бях чела,че сирв трябва да има най-малко 21 раб дни на месец..

Не при СИРВ, а за изчисление на осигурителен стаж
#23 | 29.09.2014, 16:07
Публикации: 74 / 0
Благодаря ти,Далила
#24 | 02.10.2014, 11:32
Публикации: 74 / 0
Далила,искам да те попитам,ако в графика не са пълните всички часове за периода при СИРВ трудовият стаж равен ли е на осигурителния?ако в трудовия договор е посочен 8ч работен ден,задължен ли е работодателат да го осигури?
#25 | 02.10.2014, 11:33
Публикации: 3159 / 427
Не съм много сигурна какво питате, но ако накрая на периода имате по-малко отработени часове, защото работодателят не е уплътнил работното време, заплащате и отчитате в Д1 като за пълен месец
#26 | 02.10.2014, 14:37
Публикации: 74 / 0
Не съм много сигурна какво питате, но ако накрая на периода имате по-малко отработени часове, защото работодателят не е уплътнил работното време, заплащате и отчитате в Д1 като за пълен месец
Значи сме длъжни да осигурим съответните работни дни в месеца и трудовшят 6таж ще е равен на осигурителния?
#27 | 02.10.2014, 16:08
Публикации: 5498 / 373
Значи сме длъжни да осигурим съответните работни дни в месеца и трудовшят 6таж ще е равен на осигурителния?

Не сте разбрала правилно!
Дори и да не ги осигурите /работодателят/ пак трудовият е равен на осигурителния. Съответно ще платите на хората заплата за пълен месец, независимо, че не са направили часовете
#28 | 02.10.2014, 19:36
Публикации: 74 / 0
Благадаря за отговора☺
#29 | 13.10.2014, 15:06
Публикации: 74 / 0
Дами,ако заплащането е угворено на ставка,за нощна смяна за 7 часа ли се заплаща?може би след това тя се приравнява към дневна за СИРВ, по 1,143?
#30 | 14.10.2014, 10:16
Публикации: 74 / 0
Дами,ако заплащането е угворено на ставка,за нощна смяна за 7 часа ли се заплаща?може би след това тя се приравнява към дневна за СИРВ, по 1,143?
например,ако в договора си има договорено плащане за нощна смяна,се плащат 7ч по тази ставка ли?а в графика за СИРВ се смятат 8 ч?
#31 | 14.10.2014, 10:36
Публикации: 3159 / 427
Какво точно е записано в договора?
#32 | 14.10.2014, 10:41
Публикации: 74 / 0
Какво точно е записано в договора?
Написани са точно ставките за дневта смяна през седм,дневна смяна събота и неделя,нощна смяна пред седм и нощна смяна събота и неделя.
#33 | 14.10.2014, 10:48
Публикации: 3159 / 427
Питах как е формулирано
#34 | 14.10.2014, 11:01
Публикации: 74 / 0
Ако е формулирана точно ставката,приравняват ли се нощните часове към дневните?
#35 | 14.10.2014, 17:03
Публикации: 3 / 0
Може ли при СИРВ работа на 16ч.  и компенсиране с почивки
#36 | 15.10.2014, 00:13
Публикации: 3159 / 427
Можете ли да зададете по-ясно въпроса си?
#37 | 28.10.2014, 14:24
Публикации: 1310 / 184
Колеги, погледнете си програмите дали ви работят правилно.
Ако имате хора на смени, които на 26.10.2014 г. са били нощна смяна трябва да имат един час отработено време в повече и един час нощен труд в повече.
Съответно при преминаването към лятно часово време трябва да е по-малко.
При повечето програми това не е предвидено и се налага да напомняме на програмистите да си ги дооправят.
Успех!
#38 | 28.10.2014, 15:25
Публикации: 3159 / 427
Много благодаря за напомнянето :)))
Честно казано от всичкото, на моята програма това й е най-малкия недостатък, наскоро открих че на случаен принцип нулира стаж за ДВТСПО :))
#39 | 06.11.2014, 09:34
Публикации: 74 / 0
Дами,аз отново се вълнувам какво става,когато се работи 7ч нощно време и е договорена конкретна ставка за нощен труд.тогава 7ч по нощна ставка ли се смята и трудовия стаж равен ли е на осигурителния при положен 7ч нощен труд и договарено 8ч раб време при СИРВ.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група