Интересно, че винаги товарим понятието "най-изгодно" само със смисъла "най-малко осигуровки". А не е така.
Вие, като човек, който се ангажира да свърши определена работа, следва да прецените нещата от всички страни.
Първо - имате ли възможност да завършите работата в срок от 4 часа дневно. Или пък, няма ли да губите 2 часа за отвисяване на определеното работно време по ТД. По ГД това ограничение липсва.
Второ - боледувате ли често, налага ли се да ползвате болнични? Защото ГД е по-неблагоприятен в това отношение.
Трето - как сте свикнали да почивате? Строго само в дните за отпуск или плаващото време за заетост Ви дава достатъчно възможности да възстановявате силите си.
И т.н....