НАРЕДБА № РД 07-8 ОТ 13 ЮЛИ 2015 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ, РЕГИСТРИРАНЕ И ОТЧИТАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ ПО ЧЛ. 114А, АЛ. 1 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА ПРЕД ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА

Раздел I.
Общи положения

Чл. 1. С наредбата се определят условията и редът за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда.

Чл. 2. С наредбата се утвърждава образец на трудов договор по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда съгласно приложението.

Раздел II.
Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа

3 промени

Чл. 3. (1) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Трудовият договор по чл. 2 се сключва между работник и работодател - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, като се подписва преди постъпване на работа в два екземпляра - по един за всяка страна.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Трудовият договор се сключва за работа за един ден за професии, неизискващи специална квалификация в основна икономическа дейност "Растениевъдство" - само за обработка на насажденията и ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., изм. - ДВ, бр. 63 от 2025 г.) Трудовият договор се изготвя по образец съгласно приложението.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Трудовото възнаграждение е в размер на не по-малко от пропорционално определения за договорената продължителност на работното време минимален месечен осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване за дейността по чл. 3, ал. 2 и се изплаща от работодателя - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, лично на работника срещу разписка, неразделна част от трудовия договор, в която работникът полага подпис върху екземпляра, съхраняван от работодателя.

(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г., изм. - ДВ, бр. 63 от 2025 г.) Работодателят - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, попълва преди започването на работа регистрирания образец.

(6) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Работодателят - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, попълва след приключване на работния ден разписката - част от образеца на трудовия договор, като посочва размера на дневното брутно трудово възнаграждение, личните осигурителни вноски, дължими по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване, данъка по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, определя разликата между тях и изплаща на същата дата трудовото възнаграждение на работника.

(7) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Работодателят - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, е длъжен при поискване от органите на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите:

1. да предоставя своите екземпляри на сключените трудови договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда;

2. да изготвя и предоставя информация или справка за броя и имената на работниците, наети от него с трудов договор по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

Раздел III.
Предоставяне и регистриране на образци на трудови договори

2 промени

Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Работодателите - регистрирани земеделски стопани или тютюнопроизводители, могат да получат регистрирани образци на трудови договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда от Портала за еднодневни трудови договори на електронната страница на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" или от съответната дирекция "Инспекция по труда" по местонахождение на земеделския имот.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г.)

(3) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г.) Валидни за наемане на работа по реда на чл. 114а от Кодекса на труда са само образците на трудови договори, които съответстват по форма и съдържание на утвърдения с наредбата образец и са регистрирани в Портала за еднодневни трудови договори на електронната страница на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".

(4) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Регистрацията на образците на трудови договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда се извършва след представяне от работодателя - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, на платежни документи за авансово внесените осигурителни вноски.

(5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" и Министерството на земеделието, храните и горите обменят по служебен ред информация за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители.

(6) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., предишна ал. 5, доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Регистрираните трудови договори могат да се получат в съответната дирекция "Инспекция по труда" лично от регистрирания земеделски стопанин или тютюнопроизводител или от пълномощник с изрично пълномощно в оригинал, от което е видно, че е упълномощен от работодателя - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, да получава регистрирани образци на трудови договори.

(7) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., предишна ал. 6, доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Работодателите - регистрирани земеделски стопани или тютюнопроизводители могат да използват образците на трудови договори до края на календарната година, за която са регистрирани.

Раздел IV.
Отчитане на неизползвани образци на трудови договори

2 промени

Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г.) Работодателите - регистрирани земеделски стопани или тютюнопроизводители, могат да върнат неизползваните образци на трудови договори чрез Портала за еднодневни трудови договори на електронната страница на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", както и лично или чрез упълномощеното от тях лице в съответната дирекция "Инспекция по труда", извършила регистрацията на образците.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г.) Длъжностното лице издава удостоверителен документ за броя на върнатите регистрирани образци.

Заключителни разпоредби

Параграф единствен. Наредбата се издава на основание чл. 114а, ал. 7 от Кодекса на труда.

Допълнителни разпоредби
КЪМ НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № РД 07-8 ОТ 13 ЮЛИ 2015 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ, РЕГИСТРИРАНЕ И ОТЧИТАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ ПО ЧЛ. 114А, АЛ. 1 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА ПРЕД ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА

(ОБН. - ДВ, БР. 25 ОТ 2021 Г.)

§ 3. Навсякъде в наредбата след думите "земеделски стопанин" се добавя "или тютюнопроизводител", а след думите "земеделски стопани" се добавя "или тютюнопроизводители".

Приложение към чл. 2

(Изм. - ДВ, бр. 74 от 2018 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2021 г., изм. - ДВ, бр. 63 от 2025 г.)


Уникален идентификационен №

Дирекция "Инспекция по труда", гр.

Дата:

Име на длъжностно лице:

(попълва се служебно)

ТРУДОВ ДОГОВОР № .................

Днес, ............... 20..... г., в гр./с. …………………………………………...…………………………

на основание чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда между:

1. …………………………………………………………………………….....……………………….

…………………………………………………………………………………………....……………,

(регистриран земеделски стопанин/тютюнопроизводител - ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК на търговеца/служебен номер, издаден от Националната агенция за приходите, ЕГН)

представлявано от ………………………………………………………………….….....…………..,

(три имена на лицето, което представлява работодателя - регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, и ЕГН)

притежаващ регистрационна карта, изд. на ............................................... от Областна дирекция "Земеделие" - гр. …………………………………………………….……………....……………….,

наричан по-долу РАБОТОДАТЕЛ,

и

2. ………………………………………………………………………………………....……………,

(три имена на работника)

ЕГН …………………………………………………………………………………………....………,

наричан по-долу РАБОТНИК, се сключи настоящият трудов договор:

1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ приема да изпълнява длъжността:

………………………………………………………………………………………...……………….

2. Място на работата: …………………………………………………………….....………………..

3. Характер на работата: краткотрайна сезонна селскостопанска работа - обработка на насажденията/ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула или тютюн.

4. Продължителност на работния ден: ……………………………………………....………………

…………………………………………………………………………………………...…………….

(8 часа или 4 часа)

5. Срок (времетраене) на договора - за един ден.

6. Дневно трудово възнаграждение: …………………………………………………..…………..

(………………………………………………………………………………………..…………) лв.

(в размер на не по-малко от пропорционално определения размер на минималния месечен осигурителен доход за длъжността)

7. Трудовото възнаграждение по т. 6 се изплаща от работодателя в края на работния ден.

8. Изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на РАБОТНИКА на работа, което се удостоверява с подписването на този договор.

9. Трудовият договор се прекратява с изтичане на срока му.

Настоящият трудов договор се състави в два еднообразни екземпляра, единият от които задължително се връчва на работника преди започването на работа.

РАБОТНИКЪТ постъпи на работа на ......... 20.... г.

РАБОТОДАТЕЛ: ..........................          РАБОТНИК: ....................................

                             (подпис)                                                         (подпис)

РАЗПИСКА

Подписаният …………………………………………………….

(три имена на работника)

получих трудовото си възнаграждение в размер на ................. лв./словом ………………………………………………………,

което е разликата между брутното трудово възнаграждение и удържаните лични осигурителни вноски по КСО, ЗЗО и данъка по ЗДДФЛ, както следва:

Брутно трудово възнаграждение ……………….лв./

словом …………………………………………………………………

Лични осигурителни вноски по КСО и ЗЗО ........... лв./словом ………………………………………………………………..…………

Данък по ЗДДФЛ .............. лв./словом ……….………………….

Дата, час: ..................................... 20................. г., ………..ч.

Подпис на работника: ………………………………………….

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Износ за Сърбия

119
Само да допълня ,че нашата регистрация  по ДДС е на основание чл 100 ал 1. ВОД  и ВОП сделки , но с тази физическа доставка на с...

ВОП от Румъния

213
Благодаря Ви! Смятам за по-сигурно,да пусна протокол по чл.117 към ф.213, с знак минус към ф.214 и на следващите както си отразя...

Плащане на осигуровки + трудов стаж при граждански договор - възможно ли е?

570
Може, когато почти всички си мислят, че ГД = ТД, когато не са регистрирали ТД навреме

Товарен автомобил втора употреба

349
Благодаря Ви, Току що разбрах, че чешкият доставчик не е дилър, а фирма занимаваща се с търговия на захарни изделия,/ обикновен...
Още от форума