В началото на всяка календарна година, но в срок не по-късно от 31 януари, работодателят е длъжен да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години. Това е залегнало в чл. 37а от Наредба за работното време, почивките и отпуските, изменена през месец юли 2015 г.
В тази връзка създадохме в КиК Инфо приложение за бързо и лесно издаване на уведомленията по чл. 37a от Наредбата към всички служители накуп в отделни документи.
