Новото законодателство на ЕС за равно и прозрачно заплащане и съществуващите разпоредби в КТ

Време на провеждане:
на 27.05.2026, с начален час 9,30 -13,00ч.
Място на провеждане:
онлайн
zoom
Цена с ДДС:
120.00 EUR / 234.70 BGN
вижте всички отстъпки и цени в програмата
Лектор/и:
Теодора Дичева
Програма:
⏰ Времето изтича: България трябва да въведе новите правила на ЕС за равно и прозрачно заплащане.

Ако сте работодател, HR, юрист, счетоводител или мениджър – промените ви засягат пряко. Подготовката трябва да започне сега.

⚠️ Нови задължения за работодателите в публичния и частния сектор
⚠️ Повече прозрачност при заплатите – край на досегашните практики?
⚠️ Нови изисквания за вътрешни правила, критерии и документиране
⚠️ Докладване, оценки на разликите в заплащането и конкретни срокове
⚠️ По-висок риск от спорове, санкции и искове при неподготвеност
⚠️ Обърната доказателствена тежест – какво означава за работодателя?

На това практическо онлайн обучение с Теодора Дичева ще разберете:

Какво се променя реално
Какво остава по Кодекса на труда
Какво трябва да направите веднага
Как да намалите риска за организацията си

Не чакайте промените да ви изненадат. Подгответе се навреме.



ПРОГРАМА

Новото законодателство на ЕС за равно и прозрачно заплащане и съществуващите разпоредби в Кодекса на труда

Лектор: Теодора Дичева

Дата: 27.05.2026г.
Време: 9,30 – 13,00ч.
Формат: Онлайн през Zoom (линк ще бъде изпратен 1 ден преди събитието)
________________________________________


Теми:

I. Какво предвижда трудовото законодателство за формиране, договаряне и заплащането на трудото възнаграждение и за равното заплащане, към настоящия момент:
1. Системи на заплащане: Повременна или сделна да е системата на заплащане е решение на работодателя в зависимост от особеностите на трудовия процес.
2. Какво представлява основната работна заплата? Видовете допълнителни и други трудови възнаграждения.
3. Задължително и факултативно съдържание на вътрешните правила на работната заплата в предприятието.
4. Гарантиране на изплащането на трудовото възнаграждение и принципа за равно заплащане на мъжете и жените в Българското трудово законодателство, към настоящия момент.
II. Какви са новите европейски задължения по отношение на равното заплащане между мъжете и жените и за прозрачност на заплащането, заложени в Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 година за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане.
1. Как Директивата установява механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагането й. Идва ли краят на конфиденциалният размер на трудовите възнаграждения в предприятието?
2. За кои работодатели е приложима директивата: за работодатели от публичния сектор, за работодателите от частния сектор? Ще бъдат ли освободени малките предприятия с по-малко от 50 работници и служители от прилагането на задълженията по директивата?
3. Задълженията, които въвежда Директивата за работодателите, с които да се осигури равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност, за да гарантира обективни, неутрални критерии по отношение на пола на работниците. Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво е това? Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане – особености.
4. Основно задължения на работодателите за докладваане на обстоятелства във връзка със заплащането и срокове за докладване. Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране тези разликите.
5. Кога да очакваме промените в националното законодателство, наложени от Директива в Кодекса на труда, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и на нормативни актовете, уреждащи възнагражденията на държавните служители?

III. Отговори на въпроси – желателно е да зададете предварително въпроси на нашия
имейл. Въпроси могат да се задават и с директно включване на микрофон или през чата и Q&A.

Директивата има широк обхват – тя важи за всички работодатели в публичния и частния сектор. Въпреки това, най-тежките административни задължения са степенувани спрямо размера на предприятието.
Срок за транспониране в българското законодателство – 7 юни 2026 г.

Регистрация:

Регистрирайте се директно от нашия сайт www.magisterdixit.net – след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или изпратете мейл на magisterd@abv.bg с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.


Контакт:

Телефон: 08888 07 911 E-mail: magisterd@abv.bg
Website: www.magisterdixit.net Контактно лице: Денислава Рускова
________________________________________


Цени:


• 100 евро без ддс/120 евро с ддс при записване и плащане до 18.05.2026г.
• 195,58 лв. без ддс/234,70 лв. с ддс


Редовни цени за записване и плащане след 18.05.2026г.:

120 евро без ддс/ 144 евро с ддс
• 234,70лв. без ддс / 281,64лв. с ддс/ за един участник

• За участвали в предишни наши семинари 110 евро без ддс/ 132 евро с ддс/ за участник
• 215,14лв. без ддс/ 258,17лв. с ддс

• Закупуване на участие за втори и следващ представител от едно юридическо лице:
90 евро без ддс / 108 евро с ддс за един участник
176,02лв. без ддс/ 211,23 лв. с ддс
( Върху тази цена отстъпки не се прилагат )


Обучението включва:

• Лекции, подробна презентация в електронен вид, изпратена на Вашия имейл.
• По заявка се издава сертификат за участие (не се заплаща допълнително).
________________________________________

Важно:

• Онлайн модулът се провежда в реално време и не се предоставя запис.
• Въпроси могат да се изпращат предварително на ел. ни поща или да се задават директно
• С една идентификация може да се участва само на едно устройство.
• Влизайте в зуум с името на физическото лице с което сте се регистрирали, в противен случай ще ви бъде отказан достъп.
• Всеки участник е отговорен да се запознае с платформата и да гарантира, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Всеки участник следва да осигури собствена интернет връзка и устройство за достъп до онлайн обучението. Организаторът не носи отговорност за технически проблеми от страна на участника. При прекъсване или невъзможност за включване поради технически затруднения в системата на участника, таксата за участие не подлежи на възстановяване.
• Фактурите и линк за участие ще бъдат изпратени на посочения електронен адрес при регистрацията.
• Краен срок за записване и плащане по редовните цени: 26.05.2026г. при наличие на места.
Условия и цени:
предварително плащане по банков път
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Магистер Диксит ЕООД и Доместикс ЕООД
Телефон:
0888807911
Имейл:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Електронна поща за счетоводна кантора

32
Здравейте. От 20 години ползвам електронната поща на b-trust. На тази ел.поща получавам съобщения от НАП, НОИ, НСИ, Търговски ре...

Дневни пари при командироване в страната

42
Как изплащате дневни пари при командироване в страната . Пример 1:  командирован колега  за два дена,  15 и 16 март, в случая е ...

СОЛ и таблица 1 и 2 от ГДД

12261
Имайте предвид и това, че осигуряването трябва да е обвързано и с реален доход върху сумата на осигурителния доход. Имам предвид...

Покриване на загуба

196
Отчета в НСИ се изготвя на база оборотната ведомост за годината. Счетоводните операции за покриване на загуба с печалба се взема...
Още от форума