Прилагане на Директива (ЕС) 2023/970) за прозрачност на възнагражденията и равно заплащане на равен труд

Време на провеждане:
на 05.06.2026, с начален час 9:30 - 13:00
Място на провеждане:
Онлайн
Цена с ДДС:
108.00 EUR / 211.23 BGN
Цената е валидна до 26 май
Лектор/и:
Теодора Дичева
Програма:
За кого е подходящо обучението: за работодатели, HR специалисти, юристи, счетоводители и мениджъри, които искат да се подготвят своевременно за задължителните промени в заплащането, прозрачността и равното третиране на мъжете и жените.

Срокът за транспониране на Директивата е 7 юни 2026 г. Очаква се до датата на провеждане на семинара да бъдат приети изменения в законодателството и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, свързани с Директива (ЕС) 2023/970 за прозрачност на възнагражденията. Програмата ще бъде актуализирана след приемане на законодателните и нормативни промени.

Програма:

1. Цели на Директивата и ключови промени за укрепване на принципа на равно заплащане за равен труд или труд с равна стойност.

2. Механизми за прозрачност на заплащането – какво точно се въвежда и как ще работи на практика? Краят на пълната конфиденциалност на заплатите в предприятията – какво ще се промени?

3. Приложимост на Директивата: за работодателитe от публичния сектор и за работодателите от частния сектор. Обхват и срокове.

4. Задължения на работодателите за осигуряване на обективни, полово неутрални критерии при определяне на заплащането. Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите.

5. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво означава на практика?

6. Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане – особености.

7. Задължения на работодателите за докладване – какво, в какъв срок и пред кого трябва да се отчита.

8. Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране на неравенствата.

9. Очаквани изменения в Националното законодателство в: Кодекса на труда, Закона за защита от дискриминация, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, специалните нормативни актове за заплащане в публичния сектор.

Въпроси и казуси по разглежданите теми може да изпратите предварително на имейл office@kitovcenter.com. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.
Условия и цени:
Цена 100 € / 195.58 лв. без ДДС. До 26 май – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.

Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.

Технически изисквания: компютър или друго устройство с възможност за аудио връзка, стабилна интернет връзка.
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Китов център ЕООД
Телефон:
0892 241171
В категория:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Физическо лице регистрирано по ДДС, работещо на граждански договор, пенсионер иска да вземе ДДС-то за новия автомобил.

529
Нещо се обърках когато го писах и не стана много ясно . Но накратко: Искам да взема ДДС-то на нов автомобил.

Счетоводна загуба и амортизации

301
Вижте НСС за отчитане на амортизациите, намалете при възможност и в съответствие с принципите там счетоводната.

Чл.222 ал.1 от КТ

184
Месецът за обезщетяване е от 16.04. до 15.05.. Може да подадете искане за изплащане на обезщетението най-рано на 16.05 и най къс...

Клас прослужено по втори трудов договор по чл.111

238
Благодаря, ви! Да лицето не е ощетено, но не е й трябвало да се начислява, Няма да се наложи корекции на Д1  и Д6.
Още от форума