Прозрачност в заплащането и равно възнаграждение. Подготовка за прилагане на Директива (ЕС) 2023/970

Време на провеждане:
на 27.05.2026, с начален час от 10:00 до 12:00 ч.
Място на провеждане:
ОНЛАЙН, без инсталиране на допълнителни програми
виж на картата
Цена с ДДС:
108.00 EUR / 211.23 BGN
до 22.05.2026, след това е 120.00 EUR / 234.70 лв.
Лектор/и:
Ребека Клейтман и Невена Ковачева от АС “Ърнст и Янг”
Програма:
✓ Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 г.
✓ Основни задължения за равно заплащане за равен труд и труд с равна стойност
✓ Изисквания за отчетност, предоставяне на информация и доказване на съответствие
✓ Санкции, компенсации и прехвърляне на тежестта на доказване при неспазване
✓ Срок за транспониране в националното законодателство – 7 юни 2026 г.
✓ Представяне на реални казуси, които ще ви помогнат да приложите изискванията на практика.


ВОДЕЩИ ОБУЧЕНИЕТО:

Ребека Клейтман – старши мениджър и адвокат в прав­на­та практика на "Ърнст и Янг" в България, водещ експерт по тру­до­во право с дългогодишен опит от над 20г. Тя при­те­жа­ва магистърски степени по право от СУ „Св. Климент Охридски“ и от LMU в Мюнхен. Тя е ключов лектор в EY HR Academy, където обучава HR екипи и мениджъри по теми, свързани с трудовото за­ко­но­да­тел­ство и добрите практики в управлението на човешкия капитал.

Невена Ковачева – съдружник в данъчния отдел на "Ърнст и Янг" България и ръководител на екипа „Човешки капитал и глобална мобилност“ за Северна Македония, Албания и Косово. Завършила е бизнес право в Университета в Утрехт и има диплома по данъчна икономика от Амстердамския уни­вер­си­тет. Тя е утвърден лектор на HR конференции и е участвала в ключови HR due diligence проекти с фокус върху въз­на­граж­де­ния­та и придобивките.


ПРОГРАМА И ТЕМИ:

I. „Причини“: разликата в заплащането и как се проявява:
● Какво представлява разликата в заплащането между жените и мъжете и как се различава от принципа за равно заплащане за равен труд;
● Основни причини за възникване на разлики – структурни, организационни и индивидуални фактори;
● Данни и тенденции за разликата в заплащането в Европейския съюз и по сектори.

II. „Санкции“: последици при неспазване:
● Видове санкции и компенсации за служителите съгласно Директива (ЕС) 2023/970;
● Прехвърляне на тежестта на доказване върху работодателя и отражението му върху трудови спорове.
● Финансови, правни и репутационни рискове при несъответствие.

III. „Кога“: срокове и обхват:
● Срок за транспониране на директивата в националното законодателство – до 7 юни 2026 г.;
● Кои работодатели и служители попадат в обхвата на новите правила;
● Първи изисквания за докладване, периодичност и съдържание на отчетите.

IV. „Какво“: основни принципи и задължения по директивата:
● Прозрачност на възнагражденията преди, по време на и след наемане на работа;
● Понятията „равен труд“ и „труд с равна стойност“ и обективните критерии за оценка;
● Право на служителите на информация, вътрешни правила, критерии за развитие и обсъждане на възнагражденията.

V. „Как“: практическо прилагане и управление на риска:
● Преглед и актуализиране на вътрешни политики, процедури и системи за възнаграждения;
● Събиране, анализ и интерпретация на данни за заплащането при спазване на изискванията за защита на личните данни;
● Корективни мерки, вътрешна комуникация и управление на индивидуални договорености.

VI. Въпроси и отговори:
● Дискусия по конкретни въпроси и практически казуси от практиката;
● Често срещани грешки и добри практики при прилагане на директивата;

РЕГИСТРИРАЙТЕ СЕ от тук:
https://masterevents.bg/eu-pay-transparency/


Условия и цени:
✔ 90 EUR / 176.02 лв. без ДДС (108.00 EUR / 211.23 лв. с ДДС) на участник при регистрация до 22 май 2026 г.
✔ след 22.05.2026 г. цената е 120.00 EUR / 234.70 лв. без ДДС (144.00 EUR / 281.64 лв. с ДДС) на участник.

Плащането се извършва по банков път, по проформа фактура, която ще получите по e-mail след регистрацията. На посочената цена се начислява ДДС.

НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

✔ Обучението ще се проведе онлайн, като за целта Ви е необходима интернет връзка и устройство за достъп (компютър, лаптоп, телефон или др. устройство) с колонки или слушалки.

✔ Заплатилите участници ще получат линк за достъп в деня преди обучението.

✔ Няма нужда от инсталиране на допълнителни програми.

* За максимално ефективно провеждане на обучението, онлайн достъпът е ограничен до 60 участника!
МЕСТАТА СЕ ИЗЧЕРПВАТ БЪРЗО! Запишете се сега!


Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Мастър Ивентс ООД
Телефон:
089 619 1924
В категория:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Физическо лице регистрирано по ДДС, работещо на граждански договор, пенсионер иска да вземе ДДС-то за новия автомобил.

529
Нещо се обърках когато го писах и не стана много ясно . Но накратко: Искам да взема ДДС-то на нов автомобил.

Счетоводна загуба и амортизации

301
Вижте НСС за отчитане на амортизациите, намалете при възможност и в съответствие с принципите там счетоводната.

Чл.222 ал.1 от КТ

184
Месецът за обезщетяване е от 16.04. до 15.05.. Може да подадете искане за изплащане на обезщетението най-рано на 16.05 и най къс...

Клас прослужено по втори трудов договор по чл.111

238
Благодаря, ви! Да лицето не е ощетено, но не е й трябвало да се начислява, Няма да се наложи корекции на Д1  и Д6.
Още от форума