Трудови правоотношения

на 17.07.2026, с начален час от 09:30 до 15:30 ч.

126.00 EUR / 246.43 BGN
до 10.07.2026, след това е 150.00 EUR / 293.37 лв.

адв. Михаела Димитрова и адв. Радостина Хаджиева

✓ Актуални промени в Кодекса на труда.
✓ Уволнения и промяна на трудови договори и работно време.
✓ Home office, трудови злополуки и трудовите отношения при дистанционна работа
✓ Примери от практиката, решения на често срещани казуси и въпроси.


СЕМИНАРЪТ Е ПОДХОДЯЩ ЗА:
✔ Управители и собственици на фирми и организации
✔ Мениджъри на ръководни длъжности
✔ Ръководители и специалисти в отдел "Човешки ресурси"
✔ Ръководители отдел ТРЗ и Личен състав
✔ Юристи на фирми.
✔ HR агенции и консултанти по човешки ресурси


ЛЕКТОРИ:
АДВ. МИХАЕЛА ДИМИТРОВА е управляващ съдружник в Адвокатско д-во "Димитрова и Хаджиева". От 2012 год. консултира работодатели в областта на трудовото право, както и европейски дружества, търгуващи он- и офлайн в рамките на Европейския съюз. През 2020 г. издава "Електронен наръчник за онлайн търговеца" с над 150 страници практически указания и съвети за онлайн търговците, покриващи въпроси от потребителското и конкурентното право, защитата на лични данни и търговските марки. Лектор е на множество семинари в областта на онлайн търговията и защитата на лични данни.

АДВ. РАДОСТИНА ХАДЖИЕВА е управляващ съдружник в Адвокатско д-во „Димитрова и Хаджиева“. Специализира в областта на трудовото, конкурентното и потребителското право, интелектуалната собственост, разрешителни и лицензионни процедури, както и сделки с недвижими имоти. Участвала е и в редица сделки с търговски дружества с дейност в страната и чужбина, вкл. свързани с инвестиционни проекти. Адв. Хаджиева е вписан Медиатор към Министерство на правосъдието. Консултира преимуществено работодатели, финансови институции, лизингови компании и онлайн търговци.


ПРОГРАМА и ТЕМИ:
1. Работа след пандемията - новите предизвикателства:
● HOME OFFICE - особености при надомната работа и работата от разстояние;
● възможна ли е трудова злополука в домашни условия и какви са последиците.

2. Сключване на трудов договор - необходими документи, изисквания, особености.

3. Видове трудови договори - често допускани грешки от работодателите; примери от практиката:
● кога и как можете да сключвате срочни (временни) договори;
● най-важното за договорите със срок за изпитване;
● последици при прикриване на трудови с граждански договори.

4. Изменение на трудовия договор и работното време по инициатива на работодателя.
● възможности на работодателя да изменя едностранно трудовия договор;
● права на работодателя по време на извънредно положение;
● случаи на производствена необходимост и престой;
● други хипотези - промяна на работодателя (вливане, сливане и др.), командироване и др.

5. Допустимо уволнение на служители от страна на работодателя:
● уволнение поради закриване на предприятието;
● уволнение поради закриване на част от предприятието;
● уволнение поради съкращаване на щата;
● уволнение поради намаляване обема на работа;
● уволнение поради липса на качества на работника;
● уволнение поради липса на професионална квалификация;
● дисциплинарно уволнение.

6. Къде грешат работодателите и защо се стига до незаконни уволнения - препоръки:
● трябва ли работодателят да извърши подбор по чл. 329 от КТ;
● какво следва да знаете за предварителната закрила по чл. 333 от КТ.

7. Основни грешки на работодателите при организиране на работата; обсъждане на реални казуси:
● неправилно изготвяне на длъжностни характеристики;
● неправилно формиране на работното време;
● липса на правилник за вътрешния ред;
● особености при някои групи работници;
● проверки от Инспекция по труда и налагане на санкции.

8. Как се ангажира отговорността на работника/служителя за нанесени щети и при установени липси:
● какво е имуществена отговорност на работника;
● как да процедира работодателят;
● кога и как следва спорът да се отнесе към съда.

9. Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника:
● как следва да процедира работодателят при подадено предизвестие;
● особености на предизвестието;
● кога и как работникът може да оттегли предизвестието си;
● други хипотези на прекратяване на договора от работника.

10. Искове при незаконни уволнения:
● иск за обявяване незаконността на уволнението, иск за възстановяване на работа, иск за обезщетение за оставане без работа;
● особености на съдебното производство;

11. Представяне и коментар на новите промени в Кодекс на труда в сила от август 2022 г.

ПЪЛНА ПРОГРАМА и РЕГИСТРАЦИЯ от тук:
https://masterevents.bg/trudovi-otnoshenia-webinar/

✔ 105.00 EUR / 205.36 лв. без ДДС (126.00 EUR / 246.43 лв. с ДДС) на участник при регистрация до 10 юли 2026 г.
✔ след 10.07.2026 г. цената е 125.00 EUR / 244.48 лв. без ДДС (150.00 EUR / 293.37 лв. с ДДС) на участник.

Плащането се извършва по банков път, по проформа фактура, която ще получите по e-mail след регистрацията. На посочената цена се начислява ДДС.

НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

✔ Обучението ще се проведе онлайн, като за целта Ви е необходима интернет връзка и устройство за достъп (компютър, лаптоп, телефон или др. устройство) с колонки или слушалки.

✔ Заплатилите участници ще получат линк за достъп в деня преди обучението.

✔ Няма нужда от инсталиране на допълнителни програми.

* За максимално ефективно провеждане на обучението, онлайн достъпът е ограничен до 50 участника!
МЕСТАТА СЕ ИЗЧЕРПВАТ БЪРЗО! Запишете се сега!

Мастър Ивентс ООД

089 619 1924

ТРЗ, Други