Трудов стаж след решението на Конституционния съд. Трудови договори и работно време – практически въпроси

Време на провеждане:
на 20.11.2026, с начален час 9,30 -13,00ч.
Място на провеждане:
online
zoom
Цена с ДДС:
108.00 EUR
вижте всички отстъпки и цени в програмата
Лектор/и:
Теодора Дичева
Програма:
Трудов стаж след решението на Конституционния съд. Трудови договори и работно време – практически въпроси

Лектор: Теодора Дичева

Дата: 20.11.2026г.
Време: 9,30 – 13,00ч.
Формат: Онлайн през Zoom (линк ще бъде изпратен 1 ден преди събитието)
________________________________________



Теми:

I. Трудов стаж – действаща правна уредба, практически проблеми и последици от решението на Конституционния съд
1. Трудовият стаж като юридически факт. Време, което се признава за трудов стаж, и права, произтичащи от придобития стаж.
2. Решението на Конституционния съд от 20.10.2026 г. – кои разпоредби на чл. 355 КТ са обявени за противоконституционни, какви са правните последици и кои въпроси остават открити.
3. Изчисляване на трудовия стаж при работа на непълно работно време. Практически казуси и отражение върху платения годишен отпуск, допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит и обезщетенията по чл. 222 КТ.
4. Трудов стаж при повече от едно трудово правоотношение. Особености при едновременно полагане на труд по няколко договора и зачитане на стажа при упражняване на трудови права.
5. Документиране и удостоверяване на трудовия стаж. Единен електронен трудов запис, вписвания в регистъра на заетостта, корекции и практически проблеми при удостоверяването на стажа.


II. Видове трудови договори

1.Безсрочен трудов договор – изисквания, особености, ограничения.
2.Срочни трудови договори: Трудов договор за определена работа;
3.Трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа;
4.Трудов договор за работа на длъжност, която се заема с конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс;
5.Трудов договор за определен мандат, когато такъв е установен за съответния орган.
6.Трудов договор за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;
7.Трудов договор сключван по изключение за срок най-малко една година.
8. Възможности за трансформация на срочните трудови договори в безсрочни, по взаимно съгласие и законова трансформация по силата на закона.

III. Какви са законовите възможности да се възложи труд над законоустанвеното работно време, без същия да се отчита и заплаща като извънреден труд и да носи допълнителен трудов стаж:

1. Въвеждане на ненормиран работен ден, което се установява едностранно от работодателя за някой длъжности в предприятието. Предимства и ограничения за работодателите, установили ненормирано работно време.
2. Удължено работно време, което се установява едностранно от работодателя – възможности и ограничение. Документирането на въведеното удължаване на работното време.
3. Договаряне на време на разположение.
4. Извънреден труд – възлагане, отчитане, заплащане на извънредния труд. Носи ли допълнителен трудов стаж положеният извънреден труд при подневно и при сумирано изчисляване на работното време.

IV. Отговори на въпроси – желателно е да зададете предварително въпроси на нашия
имейл. Въпроси могат да се задават и с директно включване на микрофон или през чата и Q&A.

Регистрация:

Регистрирайте се директно от нашия сайт www.magisterdixit.net – след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или изпратете мейл на magisterd@abv.bg с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.

Контакт:

Телефон: 08888 07 911 E-mail: magisterd@abv.bg
Website: www.magisterdixit.net Контактно лице: Денислава Рускова
________________________________________

Цени:

Стандартна преференциална цена от 01 октомври до 31 октомври 2026г.:

• 95 евро без ддс/114 евро с ддс
• 90 евро без ддс/ 108 евро с ддс за участвали в предишни наши семинари

Цените са промоционални и са валидни само при постъпило плащане в обявения срок. При плащане след съответната крайна дата се дължи таксата, валидна към датата на постъпване на плащането.

Редовна такса след 1 ноември 2026г.:


• 120 евро без ддс/ 144 евро с ддс

• За участвали в предишни наши семинари 110 евро без ддс/ 132 евро с ддс/ за участник


• Закупуване на участие за втори и следващ представител от едно юридическо лице:
- 5% от обявените цени съобразно периода.

Обучението включва:

• Лекции, подробна презентация в електронен вид, изпратена на Вашия имейл.
• По заявка се издава сертификат за участие (не се заплаща допълнително).
________________________________________

Важно:

• Онлайн модулът се провежда в реално време и не се предоставя запис.
• Въпроси могат да се изпращат предварително на ел. ни поща или да се задават директно
• С една идентификация може да се участва само на едно устройство.
• Влизайте в зуум с името на физическото лице с което сте се регистрирали, в противен случай ще ви бъде отказан достъп.
• Всеки участник е отговорен да се запознае с платформата и да гарантира, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Всеки участник следва да осигури собствена интернет връзка и устройство за достъп до онлайн обучението. Организаторът не носи отговорност за технически проблеми от страна на участника. При прекъсване или невъзможност за включване поради технически затруднения в системата на участника, таксата за участие не подлежи на възстановяване.
• Фактурите и линк за участие ще бъдат изпратени на посочения електронен адрес при регистрацията.
• Краен срок за записване и плащане по редовните цени: 19.11.2026г. при наличие на места.
Условия и цени:
предварително плащане по банков път
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Магистер Диксит ЕООД и Доместикс ЕООД
Телефон:
0888807911
Имейл:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Трудов договор

147
Благодаря. И аз така мисля

Отчитане на разходи по програми

561
       Стъпките, които трябва да се следват при едностранно счетоводство, са същите като при двустранното. Така, че относно заку...

Озеленяване

125
Фирма се занимава с озеленяване. По вина на озеленителите, растения на клиент са загинали. Как счетоводно да се отчетат новите р...

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

372
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума