КСО - чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 6, чл. 6, ал. 3 и 6 и чл. 127, ал. 1;
ЗЗО - чл. 40, ал. 1, т. 1
ОТНОСНО: Задължително обществено осигуряване на лице, което работи по трудово правоотношение и получава пенсия за осигурителен стаж и възраст
Във връзка с Ваше запитване, препратено по компетентност в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" гр. ............ от 18.11.2015 г., Ви уведомяваме за следното:
Според изложеното в запитването, Вие сте роден през 1941 г. и имате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. От 16.06.2008 г. работите като животновъд по трудов договор. От тогава досега от заплатата Ви се удържат осигурителни вноски за втора пенсия, която никога няма да получите. Интересувате се, дали това е законно и какво ще стане с удържаните суми, които са около 900 лв. на година.
При така представената фактическа обстановка и с оглед действащата нормативна уредба по задължителното обществено осигуряване, изразяваме следното становище:
Кръгът на лицата, които подлежат на осигуряване е определен в чл. 4 и чл. 4а от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
На основание чл. 4, ал. 1, т. 1 (посл. изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1. Лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма.
Осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход за съответната година (чл. 6, ал. 3 от КСО). Разпределението на осигурителните вноски между осигурители и осигурени лица е посочено в чл. 6, ал. 3 и 6 от КСО.
Съгласно чл. 4, ал. 6 от КСО лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание.
От съдържанието на чл. 4, ал. 6 от КСО е видно, че възможност да не правят осигурителни вноски съществува само за определени категории лица. Работниците и служителите, подлежащи на задължително осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО, не са сред изброените в чл. 4, ал. 6 от кодекса, поради което те следва да се осигуряват за горепосочените социални рискове и когато получават пенсия.
Здравното осигуряване на работниците и служителите се провежда по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Здравноосигурителната вноска се разпределя между работодателя или ведомството в съотношение 60:40 и се внася върху, дохода, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване.
Лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд, които са осигурени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, задължително се осигуряват и в професионален пенсионен фонд за пенсия за ранно пенсиониране, независимо от възрастта (чл. 127, ал. 2 от КСО).
Предвид цитираните разпоредби, към настоящия момент Вашият работодател следва да начислява и да удържа от трудовото Ви възнаграждение осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО) в размер на 9,7 на сто и за здравно осигуряване - 3,2 на сто . Осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд (ДЗПО-УПФ) не се дължат, тъй като сте роден преди 1960 г.
ОТНОСНО: Задължително обществено осигуряване на лице, което работи по трудово правоотношение и получава пенсия за осигурителен стаж и възраст
Според изложеното във Вашето запитване, Вие сте роден през 1941 г. и имате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. От 16.06.2008 г. работите като животновъд по трудов договор. От този момент до сега от заплатата Ви се удържат осигурителни вноски за "втора пенсия", която според Вас никога няма да получите. Интересувате се дали това е законно и какво ще стане с удържаните суми, които са около 900 лв. годишно.
Въпрос: Дали е законно да се удържат осигурителни вноски от трудовото Ви възнаграждение, при положение че получавате пенсия за осигурителен стаж и възраст, и какво ще стане с удържаните суми?
Кръгът на лицата, които подлежат на осигуряване, е определен в чл. 4 и чл. 4а от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
На основание чл. 4, ал. 1, т. 1 (посл. изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1. Лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма.
Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход за съответната година. Разпределението на осигурителните вноски между осигурители и осигурени лица е посочено в чл. 6, ал. 3 и 6 от КСО.
Съгласно чл. 4, ал. 6 от КСО лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. От съдържанието на чл. 4, ал. 6 от КСО е видно, че възможност да не правят осигурителни вноски съществува само за определени категории лица. Работниците и служителите, подлежащи на задължително осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО, не са сред изброените в чл. 4, ал. 6 от кодекса, поради което те следва да се осигуряват за горепосочените социални рискове и когато получават пенсия.
Здравното осигуряване на работниците и служителите се провежда по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Здравноосигурителната вноска се разпределя между работодателя или ведомството и осигуреното лице в съотношение 60:40 и се внася върху дохода, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване.
Съгласно чл. 127, ал. 2 от КСО лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд, които са осигурени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, задължително се осигуряват и в професионален пенсионен фонд за пенсия за ранно пенсиониране, независимо от възрастта.
Предвид цитираните разпоредби, към настоящия момент Вашият работодател следва да начислява и да удържа от трудовото Ви възнаграждение осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО) в размер на 9,7 на сто и за здравно осигуряване - 3,2 на сто. Осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд (ДЗПО - УПФ) не се дължат, тъй като сте роден преди 1960 г.
Извод: Удържането на осигурителни вноски за ДОО и здравно осигуряване от трудовото Ви възнаграждение е законосъобразно, независимо че получавате пенсия за осигурителен стаж и възраст, като за Вас не се дължат вноски за универсален пенсионен фонд, поради това че сте роден преди 1960 г.
