НАП: Осигуряване по чл. 4, ал. 2 КСО при трудов договор за не повече от 5 работни дни месечно

Вх.№ 94-Н-127 / 25.03.2014 / 25.04.2014 ЦУ на НАП 101

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9859 3099

Изх. № 94-Н-127 Дата: 25.04.2014 год.

КТ, чл. 129;

КСО, чл. 4;

КСО, чл. 4а;

КСО, чл. 6, ал. 2;

КСО, чл. 10.

В получено по електронната поща в Централно управление на Национална агенция за приходите писмо с вх. № 94-Н-127/25.03.2014 г. излагате следната фактическа обстановка:

Лице има сключен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда /КТ/, като с работодателят, на основание чл. 138 от КТ, е договорена работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време) с продължителност - 2 часа.

Във връзка с изложените факти е поставен следния въпрос: Съгласно коя разпоредба от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ следва да се осигурява лицето в месеците, в които е наето на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец?

С оглед относимите нормативни разпоредби и изложената фактическа обста...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

119
Цитат на: Pupeshche в Вчера в 21:11 " Глупости са, как да не са, независимо от коя страна сте. Нито работодателят може да съди з...

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86141
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7543
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

790
Цитат на: ,,mmmmm в 25.06.2026, 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. ...
Още от форума