КСО: чл.4 ал.1 т.1, чл.10, КТ: чл.62 ал.3, чл.62 ал.5, чл.67 ал.1 т.1, чл.230 ал.1, НАРЕДБА № 5/2002 Г.: чл.1 ал.1, чл.3 ал.1 т.1, чл.3 ал.1 т.1
ОТНОСНО:Попълване на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда и декларация образец № 1.
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика"...... постъпи Ваше писмо с вх. № 96-00-288/23.11.2021 г., в което е изложена следната фактическа обстановка:
"А" ООД има намерение да сключва трудови договори по реда на чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 230 от Кодекса на труда (КТ) с част от наеманите служители. Обучението ще трае 3 месеца, след което служителите ще бъдат преназначени на длъжността, за която са се обучавали. Докато служителите се обучават ще получават възнаграждение за тяхното обучение, но няма да полагат труд.
Поставяте следните въпроси:
- При попълване на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ кое нормативно основание трябва да изберете в т. 8 "Основание на договора" - чл. 67, ал. 1, т. 1 или чл. 230 от КТ?
- В случай, че трябва да изберете чл. 230 от КТ в т. 8 "Основание на договора", след приключване на обучението, трябва ли да подавате ново уведомление по чл. 62, ал. 5 от...
