Изх. №55-30-9277#1
11.06.2025 г.
Чл. 204, ал. 1, т. 2, б. "в" от ЗКПО
§1, т. 34 от ДР на ЗКПО
В запитванeто е изложена следната фактическа обстановка:
Взето е решение читалище, дапредоставя електронни ваучери за храна на всички свои служители. Две от наетите лица са назначени по втори трудов договор на непълно работно време, а останалите - по трудов договор на пълен работен ден.
В тази връзка е поставен следният въпрос:
За да не подлежат на облагане предоставените ваучери за храна, размерът им трябва ли да е еднакъв за всички служители или да е намален за лицата на непълен работен ден?
Предвид описаната фактическа обстановка, въпроса и относимата към тях нормативна уредба, изразявам следното становище:
Съгласно §1, т. 34 от ДР на ЗКПО "социални разходи, предоставени в натура" са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда (КТ) и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от КТ или от ръководството на предприятието. Социалните придобивки трябва д...
