НАП: Данъчно третиране на ваучери за храна при повече от един работодател и при непълно работно време по ЗКПО и ЗДДФЛ

Вх.№ 9600360 / 14.08.2013 ОУИ Пловдив 112
ЗКПО: чл.209

ОТНОСНО:Данъчно облагане на разходите за ваучери за храна

С Ваше писмено запитване, постъпило с вх. № ...../14.08.2013г. в Дирекция ОДОП е изложена следната фактическа обстановка:

Дружество желае да закупи и предостави на наетия персонал ваучери за храна.

В тази връзка са поставени следните въпроси:

1. Имат ли право да получат ваучери лицата, които са на допълнителен трудов договор, ако те са получили при първия работодател ваучери на стойност 60 лв.?

2. Сумите на ваучерите могат ли да бъдат съобразени според работните часове на служителите /т.е. размерът за бъде различен в зависимост от това дали работят на 8-часов, 6-часов или 2-часов работен ден/, за да се ползва данъчното облекчение, или и необходимо да бъдат в еднакъв размер?

Съобразявайки относимото данъчно законодателство и компетентност на НАП, изразявам следното становище:

По първи въпрос:

Съгласно чл. 204, т. 2 от ЗКПО с данък върху разходите се облагат социалните разходи, предоставени в натура на работници и служители и лица...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

225
Разбирам ви и не разбирам защо има такива работодатели. Тотално се е изкривила тази връзка, вместо да са прости и нормални отнош...

ЕТ - пенсионер и болнични

15753
Ако осигурителният му доход от ТД плюс пенсията е над максималния осигурителен доход - правилно. Ако е под максимума - не е прав...

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86215
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7600
Благодаря за съдействието!
Още от форума