Разгледан е въпросът за осигуряването на лице с два граждански договора, при което сборът на възнагражденията надвишава минималната работна заплата. НАП приема, че при доход, равен или над минималната работна заплата (след разходите), лицето подлежи на задължително държавно обществено и здравно осигуряване и времето се зачита за осигурителен стаж, като признаването при пенсиониране е в компетентността на НОИ.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
