1_ 59/14.04.2010 г.
Регламент 1408/71, чл. 13/2/а
Във връзка с запитване вх. № ...........2010 г., постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр. ........, относно определяне на приложимо законодателство, изразяваме следното становище:
От изложеното в запитването е видно че за периода 20.04.2010г.-20.06.2010г. ще бъдете нает от немски работодател като сезонен работник в Германия .Трудовият договор ще бъде сключен директно между Вас и немския работодател. Твърди се че към момента, лицето е без работа, не възнамерява да започва такава до заминаването в Германия както и през периода на заетост в Германия няма да полага труд в друга държава членка.
По отношение определяне на приложимото законодателство, следва да се има предвид следното:
Като пълноправен член на Европейския съюз от 01.01.2007 г., Република България прилага в областта на социалното осигуряване правилата за координиране на схеми за социална сигурност, визирани в Регламент 1408/71 за прилагането на схеми за социална сигурност на наети лица...
