ЗДДФЛ: чл. 37;
Регламент (ЕО) № 987/2009: чл. 21, ал. 1 и 2;
Регламент (ЕО) № 883/2004: чл. 11;
КТ: чл. 62, ал. 3;
Наредба № 5/2002 г.: чл. 1, ал. 1;
ОТНОСНО: Социално и здравно осигуряване и данъчно облагане на наети от българска фирма лица, които ще полагат труд само в държавата-членка по пребиваване
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" П постъпи Ваше писмо с вх. № ........./11.09.2019 г., в което е изложена следната фактическа обстановка:
В запитването посочвате, че представляваното от Вас дружество извършва технически, ИТ услуги и поддръжка за клиенти, базирани на територията на страни от Европейския съюз - Испания, Франция, Германия, Холандия и Полша. За тази цел ще наемате работници от различните държави, които ще са местни лица за съответната държава, ще пребивават и ще полагат труда в нея.
Задавате следните въпроси:
- Ако наетите лица се осигуряват в съответната държава-членка, следва ли да се внасят осигурителни вноски по българското законодателство? Какъв т...
