ОТНОСНО: Осигуряване на лица, полагащи труд без трудово правоотношение.
Във Ваше запитване, препратено по компетентност и заведено в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ,,, с вх. № 20-28-229/23.07.2021 г., е изложена следната фактическа обстановка:
........ университет има сключени граждански договори с лица, които към момента на изплащане на възнаграждението декларират, че получават парично обезщетение за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст или че са в неплатен отпуск за отглеждане на дете след 2-годишна възраст.
Поставен е следният въпрос:
След като договореният месечен хонорар след намаляването му с разходите за дейността е по-малък от минималната работна заплата за страната, дължат ли се осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО), допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) и здравно осигуряване (ЗО)?
С оглед изложената фактическа обстановка и действащото законодателство по задължителното обществено осигуряване, Ви уведомява...
